Mobbing der GL gegen BR-Mitglied

Hallo nik Das der AG jeden MA zum Vertrauensarzt schicken kann ist eine legitime Sache diese Möglichkeit hat der AG immer schon gehabt. Er wird nur darüber informiert ob du weiter Krank bist oder ob du zum Dienst tauglich geschrieben wirst. Gruß BMW

Hallo BMW, die Information bekommt der AG doch auch über die Krankenmeldung. Und warum dann noch die Anfrage bei der Krankenkasse bzw. die Prüfung über den Medezinischen Dienst und das auch noch in der ersten Woche der Krankenmeldung

Nik

Hallo nik, warum sollte ein AG die Arbeitsunfähigkeit eines BR-Mitgliedes nicht anzweifeln dürfen? Da fällt mir kein Grund ein.

Der AG muss sein "Verlangen" der Krankenkasse gegenüber konkret und schlüssig darlegen können. Anerkannt sind z.B.

Zweifel 1: Du bist zu häufig "Kurzzeitkrank" Zweifel 2: Die Erkrankungstage liegen "gerne" zu Wochenbeginn oder -ende Zweifel 3: Der krankschreibende Arzt ist bekannt für "Gefälligkeits-AU´s"

Lesenswert zu diesem Thema: § 275 SGB V

Hallo Fayence, die Zweifel die du anführst treffen bei mir nicht zu. Ich bin nie (und ich meine nie) Kurzzeitkrank. Die Erkrankung erfolgte an einem Dienstag Und der Arzt ist für solche Gefälligkeits-AU´s nicht bekannt. Bei mir liegt es daran das er mich loswerden will. Kündigen kann er mich nicht, also fährt er auf der Psychoschiene und will mich mürbe machen. Er will das ich von alleine den Betrieb verlasse. nik

Hallo Nic, ich denke nicht dass du dir Gedanken machen musst. Wenn du sonst nicht so häufig Krank bist dann gibt es keinen Grund. Soweit ich weiss kann einem BR nur ausserordentlich gekündigt werden und dazu gibst du meines erachtens keinen Anlass. Ich weiss nicht genau wie die Rechtslage momentan ist, habe mal gehört dass einem BR auch nur wegen Krankheit gekündigt werden kann wenn es im Unternehmen schon einmal eine Krankheitsbedingte Kündigung gab. Viell. weiß jemand was genaues, würde mich interessieren. Kündigungsschutzgesetz §15 steht was dazu. Lass dich auf keinen Fall unterkriegen oder gar einschüchtern, das wäre genau das was die wollen. Kopf hoch! Liebe Grüsse Collette

Hallo nik, lass Dich nicht durch solche Aktionen verunsichern. Dein Chef macht seine "Hilflosigkeit" mit solchen Aktionen ziemlich sichtbar. Deiner anfänglichen Beschreibung nach, war Euer Verhältnis aber nicht immer so angespannt. Würde an Deiner Stelle eher versuchen, ein Gespräch mit Deinem Chef zu führen, um die Beweggründe für den "Stimmungswandel" herauszufinden. Ein offenes Wort hilft aus meiner Erfahrung fast immer weiter; so schaukelt Ihr Euch aus meiner Sicht nur gegenseitig hoch.

Gruß Fayence

Hallo zusammen, danke für die netten Antworten. Um mal darauf einzugehen, mein Chef macht seine "Hilflosigkeit "auf noch ganz andere Art und Weise sichtbar. Ich musste z.B. meinen Firmenschlüssel abgeben weil er den angeblich anderweitig benötigt.Ich muss jetzt auf einmal meinen Urlaub aus organisatorischen Gründen direkt mit ihm absprechen, usw. Offene Worte haben wir schon einige male geführt wo er mich dann immer zu einem Aufhebungsvertrag drängen wollte. Er hat mich schon beschimpft und beleidigt, mir gedroht er würde mir das Arbeitsleben hier unmöglich machen oder mich als Gärtner einsetzten und noch viele andere Sachen. Also offenes Wort ist da nicht mehr. Nik

Hallo nik, da kann man Dir wohl nur noch einen Chef-Wechsel wünschen. So eine Situation ist ganz schön zermürbend, wünsche Dir Kraft und Durchhaltungsvermögen.

Gruß Fayence