Abteilunsleiter als neues BR-Mitglied - wie soll sich der BR verhalten?

Question

Hallo,

brauche Eure Hilfe.
Wir haben gerade einen neuen BR gewählt. 
Hier war abzusehen, dass wie von der Geschäftsleitung gewünscht (nicht nachweisbar), sich viele abteilungsleiter zur Wahl stellen. Einige davon wurden gewählt.
Während der Vorstellung der Kandidaten in der letzten Betriebsversammlung wurde von den Mitarbeitern die Frage gestellt, wie Abteilungsleiter es bewerkstelligen wollen, wenn  Gewissenskonflikte auftreten - Vorgabe der Geschäftsleitung und Betriebsratsarbeit. Als Anwort kam, das wäre ein Spagat, aber der sei zu lösen.  
Ein BR-Mitglied ist der Meinung, wenn es um die Mitarbeiter der Abteilung ginge, würde er den Raum verlassen.
Finde ich nicht in Ordnung, denn es handelt sich ja nicht um ihn persönlich.
Wie sollen wir uns in solchen Situationen verhalten?

Kölner · Answer

@Dagmar
Persönliche Befangenheit sehe ich darin auch nicht und je nachdem wie groß diese Abteilung ist, müsste der Kollege ja ständig aus dem Raum rennen. Wenn er bereits jetzt so diffuse Äusserungen tätigt, könnte es schwierig werden.
Das wäre ein Kandidat für eine prompte Schulungsmassnahme!

Heinz · Answer

Hallo Ramgad,

die Thematik kenne ich, ist bei uns auch so. Ich begrüße es aber, dass wir Abteilungsleiter und Leute im Gremium haben, die einen guten Draht zur Geschäftsleitung haben ( ich hab`den nicht so, bin deshalb auch kein Abteilungsleiter). Diese Leute bringen ins Gremium oft einen anderen Blickwinkel herein, das ist gut. Über den möglichen Gewissenskonflikt muss man im Gremium sprechen, Imhausseminare zur Teambildung machen etc. Schließlich sind die Leute gewählt worden, da gibt`s nix zu kritisieren, sondern nur zu gratulieren.

manni.k · Answer

Hallo, es gibt die Möglichkeit eine Fraktion zu gründen, sollte festgestellt werden das er parteiisch ist. ihr bratet euch vor der sitzung im kleinen kreis und bringt es in seiner anwesendheit zur abstimmung!