Erstellt am 12.04.2006 um 14:57 Uhr von Fayence
Deine Frage wurde bereits 5x beantwortet, warum also nochmal gestellt?
Erstellt am 12.04.2006 um 19:37 Uhr von norbert
die Frage ist schon interessant, weil nämlich letztendlich das Arbeitsgericht darüber entscheidet. Und bei Prognosen muss der Arbeitgeber beweisen bzw, stark glaubhaft machen, daß seine einschätzung der Mitarbeiterentwicklung mit großer Wahrscheinlichkeit zutrifft. Also bleibt schon ein gewisses Restrisiko beim Arbeitgeber. Also als Rat : zunächst abwarten und die BR_Wahl auf über 100 Mitarbeiter durchführen.
Erstellt am 12.04.2006 um 20:02 Uhr von Fayence
Norbert,
wenn Du diese Ziffern 23538 in das Suchfenster eingibst, wirst Du wissen, warum ich meine erste Antwort gegeben habe.
Erstellt am 17.04.2006 um 19:03 Uhr von Andy
Nochmals Danke für die Antworten.
Übrigens hab ich die Frage nur einmal gestellt.
Vielleicht ein Serverprob???.
Gruß.
Andy