Aushilfe an Berufsschultagen

Hallo JAV, die Aufhebung der Berufsschulpflicht unterliegt mehreren Bedingungen, welche länderspezifisch geregelt sind. Also einmal "Berufsschulpflicht" in z.B. Google eingeben und die entsprechende Regelung Deines Bundeslandes nachlesen.

Den Wunsch nach mehr Eus kann ich zwar nachvollziehen, aber Berufsbildung macht auf lange Sicht gesehen mehr Sinn. Um die Abschlussprüfung kommst Du nämlich nicht herum! Und in dieser ist der Lernstoff der vergangenen Jahre gefragt.

hallo Fayence, es geht nicht darum der Berufsschule fern zubleiben, sondern nach der Berufsschule noch arbeiten zu gehen! d.h.: von 8 bis 15 Uhr Schule und danach noch etwas arbeiten...

Wenn es nicht zu Kollisionen mit z.B. dem Arbeitszeitgesetz oder Jugendarbeitsschutzgesetz kommt, warum nicht?

Hallo JAV, soweit mir bekannt, darf der Azubi lt.JArbSchG §8 nicht länger als 8 Std/Tag bzw. 40 Std/Woche arbeiten, das ist Gesetz und nicht Kannbestimmung.

Und in 6(5)Ziff.2 heißt es, "Dem Azubi dürfen nur Verrichtungen übertragen werden, die dem Ausbildungszweck dienen..."

Auch, so meine ich, gibt es eine Regelung, in der der Azubi ab 6 Std/Tag in der Schule, den Ausb.Platz nicht mehr aufsuchen muß, wohingegen er bei weniger als 6 Std. auf jeden Fall wieder an seinen Ausb.Platz gehen muß; ohne Sondervergütung.

Lieber ISAAK, kleine Hilfestellung.

§2 Abs. 2 JSchG Jugenlicher i.S.d.G. ist wer 15 aber noch nicht 18 Jahre alt ist.

"Und in 6(5)Ziff.2 " ???? Wenn Du schon irgendwelche Paragraphen bemühst, solltest Du diese zumindest richtig zitieren. Du meinst nicht zufällig den §14 Abs. 2 BBiG?

Ich habe nicht umsonst sowohl auf das ArbZG als auch auf das JArbSchG verwiesen.

Gruß Fayence

@ liebe Fayence, tschuldige, natürlich meinte ich § 6(5)Ziff.2 des BBiG (nicht den 14, der passt hier nicht.) Davon, dass JAV Von zwischen 15+18 J. ist, bin ich im Falle JAV auch ausgegangen. Ich wollte eigentlich nur relativ wertfrei aufzeigen, dass für JAV nicht viel Spielraum bleibt, außer, wo kein Kläger, da auch kein Richter.

Und in 6(5)Ziff.2 BBiG heißt es, "Dem Azubi dürfen nur Verrichtungen übertragen werden, die dem Ausbildungszweck dienen und seinen körperlichen Kräften angemessen sind."

@JAV Ich würde mit dem Ausbilder und dem BR sprechen, damit das niemand hintenrum entdeckt und glaubt, jetzt unbedingt handeln zu müssen. Gruss

@ ISAAK

Auch die 2. Chance hast Du gnadenlos vergeigt.

" 6(5)Ziff.2 BBiG" In meinem BBiG finde ich unter diesem § weder einen 5. Abs. noch die 2. Ziffer.

Empfehlung an ISAAK wäre, ein Linsengericht in Erwägung zu ziehen, um so Fayence zu überlisten.