Muss Mitarbeiter Excel-Schulung als Arbeitszeit vergütet werden?
Unser Arbeitgeber hat uns zu einer Exel Schulung geschickt. Die am Samstag den 18.3.2006 statfand von 9-17 Uhr. Einige Mitarbeiter hatten eine Anreise aus Aachen und Ddorf. Am 22. lässt er über e-mail ein Rundschreiben an die Mitarbeiter aus. Sehr geehrte Mitarbeiter, ich möchte Sie darüber informieren , dass eine Vergütung, oder ein Ausgleich durch Freizeit für die Exel Schulung nicht vorgesehen ist. Bitte berücksichtigen sie , dass es sich, aufgrund der vielen Teilnehmer, um eine kostspileige Massnahme für unser Unternehmen handelte und der Inhalt der Schulung Ihnen auf allen Gebieten, auch persönlich weiterhelfen kann.
Desweiteren mussten wir für unsere Verpflegung selber aufkommen.
Ich bin erst seit Anfang des Monats Betriebsrat und die Mitarbeiten möchten die Schulung vergütet haben ist das rechtens, so wie ich es auch sehe und auf welchen § können wir uns berufen. Ich danke Euch schon mal vorab für Eure Antworten
Community-Antworten (5)
08.04.2006 um 05:59 Uhr
Hm, also ich wäre froh, wenn mein Arbeitgeber mir endlich mal eine Schulung sponsorn würde. Dieses Know-How würde mir sogar bei potentiellen anderen Arbeitgebern helfen.
Da wäre ich bzgl. Arbeitszeitvergütung nicht so kleinlich.
Im Leben gibt es halt ein Nehmen und Geben. Und nur nehmen, lieber Henning, funktioniert nicht.
Aber muss halt jeder wissen.
08.04.2006 um 13:12 Uhr
Hallo Hennig Köln Lies doch mal § 98 BetrVG Gruß BMW
08.04.2006 um 14:32 Uhr
Hallo BMW, ob das Lesen des §98 zur Klärung dieser Frage weiterhilft? Ich würde meinen, nein. Es geht um die Bewertung als Arbeitszeit / Reisezeit und deren Vergütung.
@ Henning Köln Die Modalitäten bzgl. dieser Schulungsteilnahme scheinen bei Euch im Vorfeld nicht geregelt worden zu sein. Oder gibt es bei Euch ev. eine entsprechende BV? Zu welchen Bedingungen wurde dieses "Schulungsangebot" den AN im Vorfeld durch den AG unterbreitet? Ist der Samstag bei Euch arbeitsfreie Zeit? Gibt es einen BR-Beschluss zu dieser Maßnahme?
08.04.2006 um 16:29 Uhr
Danke für Eure Antworten Leider war es bei uns in den vergangen Jahren nie üblich, dass der Betriebsrat sich den Aufgaben stellte, es wurde immer einseitig vom Arbeitnehmer eine Entscheidung getroffen. Auch eine Schichtarbeit und Samstag Arbeit wurde eingeführt. Es gibt in unserem Betrieb keinerlei Betriebsvereinbahrungen. Wir, der neue Betriebsrat haben da viel Arbeit. Natürlich wollen wir jetzt nicht den Starken Mann markieren, aber auch vorab klarmachen , dass es so nicht mehr läuft. Ihr könnt Euch nicht vorstellen, was hier los ist, Ihr würdet uns auslachen.
09.04.2006 um 16:05 Uhr
Genau der Punkt, dass die Fortbildungszeit Arbeitszeit ist, ist nicht im BetrVG (oder anderen Gesetzen) geregelt, sondern allenfalls in Tarifverträgen (siehe z.B. §4 (6) TVöD für den öffentlichen Dienst)
Gilt also für euch ein TV? Wenn ja, dann schau dort nach. Damit hätten die AN ggf. einen Arbeitsvertraglichen Anspruch, wenn der TV im Betrieb gilt oder einzelvertraglich vereinbart ist.
Verwandte Themen
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
Nutzung von Excel in aktueller Version für die Betriebsratsarbeit
ÄlterHallo an alle, kann ich als BR verlangen, dass mir für die PC-Arbeit stets eine aktuelle Version von Excel (Microsoft Office) zur Verfügung steht. Hintergrund ist ein von uns entwickelter Masterplan
Verbot des Arbeitgebers zu einer Schulung zu gehen
ÄlterHallo zusammen, ich bin gerade etwas unter Strom, da ich mich noch nicht so auskenne, was die Betriebsratsarbeit angeht. Deswegen meine Frage. Ich habe am Dienstag meinen Entschluss geäußert den Betr
Arbeiten für den BR
ÄlterHallo Leute.! Ich habe eine Frage bezüglich Arbeitszeit in Sachen BR Arbeit. Ich habe speziele Fragen die mir nur ein Gewerkschaft Anwalt Beantworten kann. Es geht um Fragen bezüglich Tarifvert
Arbeitgeber will BR-Infos zensieren!? Das darf er doch nicht, oder?
ÄlterLiebes Forum, wir schlagen uns hier mit unserem Arbeitgeber rum um eine Schulung für 40€/Person 2 Tage all incl. . Im Zuge dessen verbietet uns der Arbeitgeber Informationen an die Belegschaft weit