Ab und anmelden beim Teamleiter bei BR-Sitzung - was ist zweckmäßig?

Question

Hallo zusammen ,

kann ein Teamleiter verlangen , daß sich ein Betriebsratsmitglied die unter Ihr arbeitet bei Ihr abmelden und wieder zurückmelden muß wenn Sie auf eine Sitzung geht?
Ist das eine Behinderung der BR Arbeit?
kann das als Mobbing ausgelegt werden?

Mona-Lisa · Answer

hallo Brrob,
ein Betriebsratmitglied muss sich bei seinem Vorgesetzten abmelden und wieder anmelden, ob zur Sitzung oder sonstigen Betriebsratstätigkeiten. Sitzungen sind im Normalfall am "Schwarzen Brett" veröffentlicht.
Kein Mobbing, keine Behinderung!
Was du in diese Sitzungen/ BR - Tätigkeiten machst, geht deinen Chef nix an.
Gruss Mona-Lisa

Kölner · Answer

Und mit dem Begriff "mobbing" sollte man wirklich sehr, sehr vorsichtig umgehen. Oder Schulungen dazu besuchen!

Oder einen anderen Programmschalter betätigen!

Brrob · Answer

Vielen Dank für eure Antworten..

rainerzwo · Answer

Dein Boss muss deine Arbeitskraft natürlich auch verplanen. Nun ist BR-Tätigkeit schlecht planbar. Daher sollte man möglichst in Teamarbeit das Beste daraus machen: Immer Klarstellen:
dass du entscheidest, wie dringend eine Tätigkeit ist,
dass du entscheidest, wie lange eine Tätigkeit dauert,
dass dein Boss nicht zu wissen hat, für was du gerade die Zeit brauchst (die offiziell bekannten BR-Sitzungen darf  er schon wissen) - 
Auf gar keinen Fall überhaupt inhaltlich zu diskutieren anfangen. 
Wenn er Wünsche hat oder Probleme macht, das schriftlich fixieren, das auf der BR-Sitzung zusammen absprechen, ggf einfach den BR-Vorsitz offiziell antworten lassen.
Am einfachsten ist es, du siehst das so, als hättest du plötzlich  2 Bosse: deinen alten und den Betriebsrat - und dass für alles, was du in der Firma tust, du immer einen hast, der dir den Rücken deckt,  bzw in dessen Auftrag du etwas machst.