Diensthandy erforderlich?

Und ? Zu welchem Ergebnis bringt Dich das ? Erforderlich, oder nicht ?

Erforderlichkeit wirr vom Betriebsrat festgestellt und ein entsprechender Beschluss wird gefasst So wird es am kommenden Montag sein.

Ich rate nur sehr nicht immer erreichbar zu sein. Auch ein BRM hat das Recht #Privat zu sein. Wenn ihr keinen freigestelltes Mitglied habt, würde ich eine Regelung im Gremium treffen welches BRM das Handy wärend seiner persönlichen Arbeitszeit bei sich trägt.

So in der Art habe ich es im Gremium angesprochen. Im laufe der Zeit ist die private Nummer fast jedem bekannt, weil diese weitergegeben wurde. Ich habe überhaupt nichts dagegen, wenn die AN mich anschreiben/ anrufen um nach Rat zu fragen. Ich möchte dennoch privates u dienstliches trennen. Habe dem Einrichtungsleiter bereits unser Vorhaben schriftlich bekannt gegeben. Der lehnte dies prompt ab, mit der Begründung er habe auch keins, ich solle meine Nummer rausgeben, wenn ich unbedingt meine Nase überall rein hängen will. Zudem könne ich es bei der Steuer absetzen, wenn ich mein privates dienstlich nutze. Dennoch finde ich, dass ich Argumente liefern kann die, die Erforderlichkeit berechtigt. Wir sind dabei eine GO zu erstellen wo die Handhabung vom Diensthandy geregelt sein wird.