Kündigung - aber Zeitarbeiter sind noch im Betrieb?
Hallo,
ich hätte eine ganz wichtige Frage, es wäre sehr nett jemand mir helfen könnte.
Mein Schwiegervater wurde entlassen, nach 1,5Jahren. Jedoch sind noch Zeitarbeiter im Betrieb, die est später dazu gekommen sind. Ist dies denn rechtens?
Vielen Dank im Voraus.
LG Carolin
Community-Antworten (4)
29.03.2006 um 15:45 Uhr
Hallo,
die Kündigung muss doch übern Betriebsrat gelaufen sein,wenn vorhanden. Den mal fragen was seine Stellungnahme zu der Kündigung war. Der BR hat ja die Möglichkeit Vorschläge zu machen um die Kündigung abzuwenden.
29.03.2006 um 15:59 Uhr
Zusatzfrage. Warum wurde er entlassen ? Bei der Kündigung sollte die Stellungnahme des BR dabei sein. Wenn nicht beim AG anfordern.
29.03.2006 um 18:04 Uhr
Vor allem: Wann ist die Kündigung zugegangen? Wurde fristgerecht Kündigungsschutzklage eingereicht?
30.03.2006 um 10:01 Uhr
Hallo caro081078,
hat deinSchwiegervater, was ich vermute, auch einen Zeitvertrag?
Wäre dies der Fall ist es keine Kündigung, sondern das Auslaufen eines Vertrages und da müßte der BR nicht gehört werden.
MfG Angi1
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