W.A.F. LogoSeminare
Dieser Beitrag ist vor 20 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Kleiderfrage - hat der BR ein Mitspracherecht bei angeordneter Kleidung im Schalterbereich?

L
lilli
Jan 2018 bearbeitet

Besteht Mitspracherecht bei angeordneter Kleiderfrage im Schalterbereich

3.05101

Community-Antworten (1)

R
Rollie

24.03.2006 um 11:55 Uhr

Mitspracherecht des Mitarbeiters oder des Betriebsrats ?

Wenn bisher hierzu nichts geregelt war, dürfte die Einführung einer Kleiderordnung der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen (§87, Ordnung im Betrieb).

In einer Bank dürfte sich das aber z.B. eigentlich auch von selbst ergeben. Sicherlich macht es keinen guten Eindruck, wenn der Schaltermitarbeiter seine Arbeit in zerrissener Jeans, was ja ohne ´Weiteres Modern sein kann, und Shetlandpulli ausübt, hier sollte man sich sicherlich auch ohne getroffene Betriebsvereinbarung etwas an den gegebenen Gepflogenheiten der Kollegen orientieren.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Mitspracherecht des BR bei Gehaltsfragen? Wann genau?

Älter

Hallo liebe Betriebsratsmitglieder, ich habe soeben das Grundeseminar Teil 1 abgeschlossen und gelernt, dass Gehaltsfragen zum Individualrecht gehören, vor allem bei Betrieben, deren Gehälter nicht

Interne Stellenausschreibungen - wie weit geht dabei das Mitspracherecht des BR?

Älter

HAllo, Wie weit geht das Mitspracherecht eines BR bei Stellenausschreibungen? NAch betriebsinterner Ausschreibung bewarb sich ein Kollege auf den freien Platz, wurde aber vom Arbeitgeber als nicht

Dienstwagen

Älter

Hallo liebes Forum, unsere BR- Mitglieder sind sich uneins in Fragen Mitspracherecht bei Dienstfahrzeugen. Es herrscht 1 x die Meinung. Der BR hat ein Mitspracherecht, auch bei der Frage, welches

Mitspracherecht des Betriebsrates bei der Gestaltung und Belegung von Büros?

Älter

Hallo an Alle ! Heute bräuchte ich Informationen zu folgendem Bereich Mitspracherecht des Betriebsrates bei der Gestaltung und Belegung von Büros. Hintergrund, unser Management möchte mehr Mi

Mitspracherecht bei 1. Handyverbot 2. Essen am Arbeitsplatz 3. Verbot von Musikhören über Kopfhörer?

Älter

Hallo Kollegen, Haben wir als Betriebsrat Mitspracherecht bei folgenden Verboten : Handyverbot Essen am Arbeitsplatz Verbot von Musikhören über Kopfhörer fällt dieses evtl. unter O