Betriebsklima gestört - was kann BR tun ?
Gestern kam eine Kollegin und beschwerte sich über Ihren Meister. Es geht um folgendes: Der Meister hat ein Verhältnis mit der Sekretärin angefangen und nun treibt er sich nur noch bei Ihr am Arbeitsplatz rum, was wiederrum das Betriebsklima stört. Und die Sekretärin auch Ihren Aufgaben nicht mehr nach kommt, wie bis her. Nun wie kann ich der kollegin entgegen kommen bzw.helfen.
Community-Antworten (4)
03.06.2006 um 22:39 Uhr
Jaja, es menschelt halt überall. Bei uns haben die Vorgesetzen für denn Fall der Fälle Kondome in den Erste-Hilfe-Kästen deponiert. Schließlich hat der AG ja die Verkehrssicherungspflicht auf dem Betriebsgelände.
Mal im Ernst, was stellst Du Dir denn vor, was ein BR da tun sollte? Wenn Du es für notwendig hältst, dann rede mal mit dem Meister, und mach ihm klar, dass sein Verhalten bereits auffällt. Man neigt in solchen Fällen dazu (ähnlich wie Alkoholkranke, gell Kölner) den Bezug zur Realität zu verlieren.
03.06.2006 um 23:25 Uhr
Schilla63, war Euer Betriebsausflug so erfolgreich?
Deine und w-j-l´s Aussagen sind übrigens interessant! Du suchst eher das Frauen- und w-j-l eher das Männer-Gespräch. Daher schlage ich im Sinne aller Beteiligten ein kollegiales 6 Augen Gespräch vor.
04.06.2006 um 00:39 Uhr
4-Augen, 6-Augen,.... Hauptsache, die Beteiligten merken, dass sie auffällig werden.
04.06.2006 um 20:50 Uhr
w-j-l, in den Pausenzeiten darf der Realitätsbezug aber passager abhanden kommen, oder? ;-)
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