Erstellt am 11.03.2006 um 09:14 Uhr von Fayence
Wie lautet denn die eigentliche Frage?
Erstellt am 11.03.2006 um 09:22 Uhr von Mona-Lisa
bei uns wird um BRV, Stellvertreter und Freistellungen erbittert gerungen.
nun vermuten wir (1 dieser Gruppen ), dass es Absprachen gibt ( die natürlich niemals stattgefunden haben! ). Haben wir eine Chance, wenigstens den Stellvertreter aus unseren Reihen reinzubekommen?
Erstellt am 11.03.2006 um 09:51 Uhr von Fayence
Sowohl BRV als auch der Stellvertreter werden in getrennten Wahlgängen mit einer einfachen Mehrheit gewählt.
Die freizustellenden BR-Mitglieder können sowohl mehrheitlich (alle stehen auf einem Wahlvorschlag) oder nach dem Prinzip der Listenwahl gewählt werden.
Gleiches gilt für den zu wählenden Betriebsausschuss. Hier sind jedoch nur die zusätzlichen 3 Mitglieder zu wählen, da der BRV und sein Stellvertreter "gesetzt" sind.
Die Chancen hängen wohl davon ab, welche Liste mit wie viel Mandaten im BR vertreten ist.
Kleine Anmerkung am Rande. Auch das BR-Mitglied einer "gegnerischen" Liste kann die Position als BRV optimal besetzen können und würde von mir dann auch gewählt. Ein BRV ist die Vertretung eines Gremiums und nicht einer einzelnen Liste.
Erstellt am 11.03.2006 um 17:35 Uhr von Marion
Gibt es bei der Wahl des BA nach Listen irgendwelche Vorgaben die man erfüllen muss ( ähnlich wie bei der BR-Wahl) oder kann man seinen Wahlvorschlag formlos bekannt geben in der BR-Sitzung ?