Erstellt am 02.03.2006 um 14:12 Uhr von geheimnistraeger
Hallo shamane,
verstehe ich dich hier richtig.
Du versucht Mutwillig einen Anfechtungsgrund zu fingieren um dann selber aufgrund deiner "Tätigkeit" die Arbeit von anderen Leuten bewusst gegen die Wand fehren zu lassen.
Oder gibt es evtl. auf fundierte Gründe zu einer Wahlanfechtung ausser deiner anscheinend ausrechend vorhandenen Langeweile ? Ansonsten finde ich dein Vorgehen schon recht zweifelhaft.
Erstellt am 02.03.2006 um 14:56 Uhr von Fayence
Lieber Shamane,
es ist zwar ärgerlich was mit Deinen Wahl-Broschüren etc. geschieht, aber ob das für eine Wahlanfechtung ausreicht wage ich mal zu bezweifeln!
Das Dir kräftiger Wind in´s Gesicht wehen wird, war Dir doch von Anfang an ziemlich klar. Also lass Dich jetzt nicht durch Nebenschauplätze von Deinem Ziel -ca. 300 Stimmen für Deine Liste- abbringen.
Deine Kollegen bekommen auch mit, was da läuft.
Gruß
Fayence
Erstellt am 02.03.2006 um 16:01 Uhr von geheimnistraeger
Sorry,
dann hab ich das falsch verstanden. Bin davon ausgegangen, dass shamane die Unterlagen in den Mülleimer wirft.
Erstellt am 02.03.2006 um 16:07 Uhr von Shamane
Es kommt immer klarer zu Vorschein, dass GL und BR-Spitze zusammenhalten und versuchen die restlichen Listen zu behindern und am besten untergehen zu lassen.
Wahlhelfer ziehen über mich her mit ziemlich beleidigenden Tönen, was mir ja egal wäre, aber der Gedanke dass diese Leute die Stimmen auszählen...
Der Wahlvorstand zeigt keine Kooperation.
Vor allem wird die mächtige BR-Fraktion bevorzugt und hat in allem freie Hand.
Findet Ihr das ok?
(Fayence, dass ich meine Stimmen bekomme, daran zweifelt keiner. Mein Ziel ist 5000 Stimmen :o) )
Mein wichtigstes Vorhaben ist das "Eingreifen & Herbeiführen einer reinen Arbeitnehmervertretung"!
Mit einer Wahlanfechtung wäre ich dem näher. Mit der Hoffnung, dass sich bei einer Neuwahl die bisher verdeckten, arbeiterfreundlichen KollegInnen auch trauen.
Erstellt am 02.03.2006 um 19:39 Uhr von Rattle
hallo, Shamane
soweit mir bekannt ist, brauchst du für eine wahlanfechtung drei arbeitnehmer die auch wahlberechtigt sind...........?
und igm wird mit sicherheit nicht gegen ihre eigenen leute vorgehen.
mach das spiel mit und lege immer wieder broschüren und infos bereit :-)
oder besser verteil sie am werkstor wenn die kollegen nach hause gehen.
mfg