Ist es möglich, daß der AG bei der Einstellung einer 400 Euro-Kraft auf die Zustimmung des BR mit der Begründung verzichten kann, daß eine derartige Beschäftigung nicht unter das BetrVG fällt?

Ich kann es mir selbst bei einem befristeten 400 Euro-Job kaum vorstellen, aber diese Begründung ist uns gerade geliefert worden und ich will nur ganz sicher gehen, daß dem nicht so ist! Es ist doch echt unglaublich, oder!?
Erstellt am 25.02.2006 um 23:12 Uhr von Tine