Kann ich für den Betriebsrat, trotz Befristung, kandidieren?
Guten Abend!
Ich würde mich gerne zur Wahl für den Betriebsrat aufstellen lassen. Nun bin ich aber nur befristet eingestellt und ich weiß noch nicht, ob mein Vertrag ab Juli verlängert wird. Kann ich mich trotzdem aufstellen lassen? Was ist, wenn ich gewählt werde? Einer sagt mir, das ich den Betriebsrat verlassen müßte, sollte mein Vertrag nicht verlängert werden, der Andere sagt mir, ich hätte dann Kündigungsschutz. Was stimmt denn nun? Außerdem teilte man mir mit, das ich mich auf die Verdi Liste setzen lassen soll. Was ist das? Da ich absoluter Neuling bin, habe ich noch nicht wirklich viel Ahnung davon. Vielleicht kann mir hier ja Jemand etwas dazu sagen.
Lukki
Community-Antworten (2)
24.02.2006 um 23:58 Uhr
Hallo Lukki,
beides ist richtig, du kannst dich aufstellen lassen und hast Kündigungsschutz.
Allerdings heißt es Kündigungsschutz und nicht "Automatische Vertragsverlängerung".
Sobald dein Vertrag ausgelaufen ist und er nicht verlängert wird, "darfst" du gehen....
25.02.2006 um 00:02 Uhr
Lukki,
Kann sein deine Vertrag am Juli Zu ende gehen. Und chauuu!!.
Verwandte Themen
Bitte unbedingt um Hilfe zum Teilzeit und Befristungsgesetz - Verlängerung oder Neuabschluss?
ÄlterSoweit die sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 S.2 TzBfG möglich ist, kann auf der Grundlage des § 14 Abs.2 S. 1 TzBfG eine Befristung bis zur Dauer von zwei Jahren vereinbart werden. Die Mögli
Ich habe mal ne betriebsrätliche (muss man ja hier schreiben) Frage - Kann ein WV-Mitglied auch für den BR kandidieren?
ÄlterGuten Abend alle zusammen. Ich bin wirklich sehr neu hier und möchte Euch eine Frage stellen, die mir trotz den Jungs von google, trotz aller mir bekannten Bücher, trotz eines erwin, trotz dieser und
Unzulässige Befristung?
ÄlterHallo, eine Mitarbeiterin unseres Hauses wurde, da eine andere Mitarbeiterin für 3 Jahre in Mutterschutz ging, befristet eingestellt. Die im Vertrag erfolgte Befristung endet am 31.3.2007 und wurde n
Befristung rechtmässig ja oder nein?
ÄlterHallo Kollegen, mal eine Frage zu einem aktuellen Fall. Ein Kollege wurde am 18.09.2010 eingestellt als Telefonist. Befristung 1 Jahr bis 17.09.2011 (sachgrundlos). Am 01.01.2011 wurde er mit V
Befristung von Arbeitsplatz - Zählen die Tage dazwischen auch zu Ihrer Befristung?
ÄlterBefristung von Arbeitsplatz, wir haben in der Firma folgenden Fall. Ein befristetes Arbeitsverhältnis wurde mit Wissen des Arbeitgebers über das Ablaufdatum hinaus fortgeführt. Laut §15 TzBfG Abs.5 w