Einstellung von Azubis - gewisse Unterlagen fehlen - keine Zustimmung?
Dringend Hilfe!!!!!!!
bei uns sollen zwei Azubis eingestellt werden. Der BR war bei keinem Vorstellungsgespräch dabei. Jetzt liegt uns die Anfrage nach 99 vor. Wir haben jetzt eine Woche Zeit um die Zustimmung oder auch nicht zu erteilen. Unser Problem ist jetzt, wir haben keine Bewerbungsunterlagen kein Ergebniss des Einstellungstests. Wenn wir jetzt auf Grund den fehlenden Unterlagen wiedersprechen bzw. wir wollen die erst sehen um sachgemäß zu prüfen. Um an die Unterlagen zu kommen, vergeht aber die Frist.
Was sollen wir machen bzw. Vorgehen????
Danke für die schnelle Hilfe!!!!
Gruß Markus
Community-Antworten (1)
14.02.2006 um 01:21 Uhr
Guten Abend Markus, keine Panik! Der Arbeitgeber ist nach § 99 Abs. 1 Satz 1 und 2 BetrVG verpflichtet, vor jeder Einstellung den BR umfassend zu unterrichten. Die Details sind dort genau beschrieben. Wenn der Arbeitgeber dieser Verpflichtung zur umfassenden Information nicht nachkommt, läuft auch die Wochenfrist nicht. Nur: Der BR muss innerhalb der Wochenfrist diesen Fehler beim Arbeitgeber monieren und die Nachreichung der erforderlichen Unterlagen verlangen. Damit wird der Ablauf der Frist gestoppt und sie beginnt - die ganze Wochenfrist - neu zu laufen, wenn die fehlenden Unterlagen beim BR eingegangen sind. Also - aus Beweisgründen - kurzes Schreiben (Brief, FAX, E-mail) an den Arbeitgeber: "Lieber Arbeitgeber, zur sachgemäßen Behandlung der Einstellung benötigen wir noch folgende Unterlagen: ................" Natürlich wäre auch ein vorsorglicher Widerspruch wegen nicht ausreichender Information durch den Arbeitgeber möglich. Gruß otto
Verwandte Themen
Chaotische Azubi-Übernahme über die Leiharbeitsfirma - was tun?
ÄlterBitte dringend helfen, folgendes ist passiert: Unsere Klinik wurde am 15.10.2006 vom Land an einen privaten Betreiber übergeleitet. Betriebsübergang nach §613 a BGB. Unter § 3 der Überleitungsverei
Was ist zu tun, wenn ich das Gefühl habe, dass der BR mich (1er JAV) nicht genügend unterstützt?
ÄlterHallo, Ich bin jetzt seit Oktober JAV (1er JAV) in unserem Betrieb mit zur Zeit 5 Azubis. Ich habe das Gefühl, dass der BR nur eine JAV gewählt hat um den Arbeitgeber zu ärgern. Mein Vorgänger war
Verweigert Einstellung § 99
ÄlterEin Antrag zur beabsichtigten Einstellung und Eingruppierung zum Dienstag 01.04.2014 wurde von der Geschäftsleitung am Mittwoch den 26.03.2014 in den Briefkasten des Betriebsrates eingeworfen. Der Bet
Aufhebung der JAV, weil weniger als 5 Azubis möglich?
ÄlterIch bin JAV-Mitglied in unserem Betrieb. Ich habe folgendes Problem: Unser Geschäftsleiter teilte mir mit, dass die JAV zum 01.01.2007 nicht mehr bestehen wird. Bis zum 31.12.2006 waren wir in 5 Az
Stundenkonto bei Azubis zulässig?Zuschläge?etc
ÄlterHallöchen :) Ich habe mal ein paar Fragen, zu denen ich keine deutlichen Erklärungen im BBiG oder ArbZG gefunden habe. Überstundenkonten bei Azubis. Sind diese generell zulässig? Bei uns i