Erstellt am 30.01.2006 um 14:32 Uhr von einfachIch
hallo kadi,
sicher, wird doch bei urlaub und krankheit immer der durchschnitt der letzten .....(tariflich unterschiedlich, bei uns jeweils 12)) monate gezahlt .....
Erstellt am 30.01.2006 um 14:40 Uhr von DocPille
Verstehe die Frage nicht ganz,Überstunden im Urlaub?? Krankheit??
Erstellt am 30.01.2006 um 14:56 Uhr von einfachIch
einen lieben guten Morgen DocPille *lol*14:53,
kann man(n) bei nur geringen überlegungen wirklich nicht erahnen was kadi hier wissen will ? es geht um K O H L E (moneten, geld, zaster)
wenn nicht leg mal ganz schnell den Doc wieder ab und dich zur ruh .....
Erstellt am 30.01.2006 um 15:23 Uhr von packer
moin kadi,
wir werden verbindlich geplant für eine woche. am mittwoch jeder woche hängen die dienstpläne aus. wirst du die ganze woche für zehn stunden geplant und wirst dann krank, werden dir auch zehn std. auf das arbeitskonto eingetragen. das geht natürlich nur mit diesem konto. weniger geplante stunden werden nicht berücksichtigt, also eintrag mit acht std.
bezahlung bleibt konstant, aber in sauregurkenzeiten wird das AZK abgebaut.
ich glaub nicht, daß das bei euch so machbar ist. sehe ich bedarf einer betriebsvereinbarung.
gruß,
packer
