Chef droht mit Kündigung, wenn ich mich zur Betriebsratswahl auftstellen lasse - ist das nach § 119 BetrVG strafbar?

Hallo Chris, das ist schon ziemlich starker Tobak von Ihrem Vorgesetzten. Man kann darin durchaus den Straftatbestand "Behinderung bzw. Beeinflussung der BR-Wahl" (§ 119 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG sehen. Wie sollen Sie sich verhalten? Rechtlich werden Sie vom "Zeitpunkt der Aufstellung des Wahlvorschlags" bereits den speziellen Kündigungsschutz des § 15 Abs. 3 KSchG haben. Sie sollten sich also möglichst schnell - im Verborgenen - mit anderen zusammentun und gemeinsam einen Wahlvorschlag organisieren und diesem zum frühest möglichen Zeitpunkt beim Wahlvorstand einreichen. Ich kann Sie zu einer Kandidatur nur ermutigen. Unsere Betriebsverfassung kann nur funktionieren, wenn möglichst viele couragierte Arbeitnehmer/innen mitmachen und sich nicht ducken. Gruß otto

Ich stimme Otto voll und ganz zu!!!!

Kandidieren!!

Hallo Chris,ich hatte das gleiche Gespräch vor ca.12 Jahren mit meinem damaligen Chef.Ich kann Otto voll und ganz zustimmen.Außerdem habe ich es bis heute nicht bereut,mein damaliger Chef ist allerdings schon seit einigen Jahren Geschichte.

Gruß Grüni

Vielen Dank für die schnllen Antworten. Ich hatte zwischendurch noch ein Gespräch mit meinem Chef, der nun seine Androhung etwas abstufte. Auf eine interen Versetzung, da er es auf keinen Fall dulden würde dass jemanden aus der Buchhaltung im Betriebsrat tätig ist. Kann bzw. darf er das überhaupt. Vermutlich wird er mir ab sofort das Leben eh schwieriger machen, egal wie ich mich entscheiden werde.