Erstellt am 22.12.2005 um 12:42 Uhr von viktor
Ein gewisses Maß an Wahlkampf ist zulässig. Wer will den ernsthaft etwas dagegen sagen, wenn man z.B. in der Mittagspause Zettel in der Kantine auslegt?
Wichtiger wäre es aus meiner Sicht, den Wahlkampf nicht so ausufern zu lassen, das der Betriebsfrieden gestört wird oder ähnliches.
Erstellt am 22.12.2005 um 15:35 Uhr von Herbert
bei uns bisher kein Problem. Wir haben auch eine Unabhängige Liste gegründet, da der augenblickliche BR nur zwei Schilder abwechselnd hochhält "Nein" und "Dagegen". Ein Dialog im Interesse der Beschäftigten findet eigentlich nicht statt.
Wahlkampf beginnen wir im neuen Jahr, wobei ein Web-Auftritt bereits frei geschaltet wurde. Hat schon Unruhe (positive) ausgelöst.
Auf Behinderungen und Unsachlichkeit stellen wir uns ein. Gehört leider dazu, wenn man an alten Zöpfen säbelt und den Muff unter den Talaren versucht zu entfernen.
Also: Dickes Fell und weiter machen. Es ist doch im Interesse der Arbeitnehmer.