Wir haben einen 28 -jährigen jungen Mann in der Ausbildung zum Bürokaufmann im 2. Lehrjahr.
Diese junge Mann möchte sich als Kandidat zur Betriebsratswahl aufstellen lassen.
Sollte dieser junge Mann gewählt werden, wie verhält es sich mit dem Kündigungsschutz? Bis jetzt hat er ja nur einen Ausbildungsvertrag, könnte evtl., wenn er ausgelernt hat, einen befristeten 1/2 jährl. oder befristet ganzjährl. Arbeitsvertrag bekommen.
Trifft der Kündigungsschutz für Betriebsrät dann auch auf ihn zu ?