Mobbing - Kann ich mich gegen solche Vorwürfe wehren?

Question

Hallo Kollegen, ich habe das Problem, daß eine dirkete Kollegin von mir auch mit mir im BR ist. Wir haben seit Monaten Probleme miteinander und es geht einfach nicht mehr zusammen. Sie ist 5 Jahre im Unternehmen und ich 12 Jahre. Beide werden wir wieder zur BR-Wahl Kanditieren. Sie ist sehr oft Krank und verbringt die meiste Arbeitszeit mit privaten Dingen und sagt dann es sei BR-Arbeit gewesen. Bisher glaubte die GL mir daß ich der Frau nichts getan habe, nun aber hat sie auf die Tränendrüse gedrückt und das Blatt gewendet. Bei unserem Vorsitzenden sagt sie es sei Mobbing, bei der GL umschreibt sie dieses Wort. An die Gewerkschaft kann ich mich nicht wenden, die hat sie schon an Land gezogen und über mich ohne mein Beisein öffentlich meinen Namen diskutiert. 
Kann ich mich denn noch gegen solche Vorwürfe wehren? 
Was kann ich überhaupt tun ohne meinen Arbeitsplatz zu gefährden? 
Habe schon vor einem halben Jahr mein Büro gewechselt wegen ihr, dachte es gäb ruhe - jedoch sagte sie wohl daß sie mit mir noch lange nicht fertig sei. Ich halte diese Vorwürfe bald nicht mehr aus. Nun bin ich angeblich schuld an ihren vielen Krankheitstagen, mich macht das auch krank aber es interessiert niemanden. Danke für die Hilfe!

packer · Answer

hm, 
würde mich parallel an die gewerkschaft und an die GL wenden mit jeweils dem wunsch, das problem mit der kollegin zusammen zu besprechen und eine lösung zu finden. ich kann es nicht so ganz beurteilen, aber wenn du da nicht reagierst, könnte das unbewußt als schuldeingeständnis gesehen werden. also hier proaktiv reagieren. ich bin ein verfechter des diskurses und der problemlösung im beisein eines, wenn möglich, mediators oder kollegen. führe auf jeden fall ein tagebuch über alle bewiesenen ungereimtheiten und anschuldigungen dir gegenüber, sei vorsichtig mit behauptungen wie "und verbringt die meiste Arbeitszeit mit privaten Dingen" wenn du sie nicht beweisen kannst.

gruß und kopf hoch,
packer