Betriebsratswahl - indirektes Verbot durch Ageber - was können wir tun? Beitrag doppelt siehe 2529
Hallo, in unserer Firma (ca. 30MA) hat der Chef deutlich dargestellt, dass er den Betrieb sofort verlagern wird (400km), wenn ein BR gewählt werden soll. Nun haben die meisten MA natürlich Angst und wissen nicht weiter. Welche rechtlichen Möglichkeiten haben wir gegen den Chef, auf Grund dieser Äußerung?
Community-Antworten (1)
13.07.2022 um 16:49 Uhr
Verwandte Themen
Betriebsratswahl - indirektes Verbot durch Ageber -was können wir tun?
ÄlterHallo, in unserer Firma (ca. 30MA) hat der Chef deutlich dargestellt, dass er den Betrieb sofort verlagern wird (400km), wenn ein BR gewählt werden soll. Nun haben die meisten MA natürlich Angst und
Neue Rechtssprechung zu erwarten - zum Verbot der Altersdiskriminierung
ÄlterInteressante Sache für alle LAG Düsseldorf fragt beim EuGH an Das LAG Düsseldorf hatte dem Europäischen Gerichtshof die Frage vorgelegt, ob die Nichtberücksichtigung der Beschäftigungszeiten vor
Nachrücker-Teilnahme Auflage an BRV Management über Ladungen im Vorraus zu informieren - zulässig?
ÄlterMeine Frage wurde bereits in etwa gestellt, dennoch muß ich sie nochmals auf mein Problem genau formulieren. Habe Nachrücker zur Sitzung geladen, wegen verhinderung der anderen.Ein BRmitglied welches
Verbot von privat Handys/MP3-Player/USB-Sticks usw.auf dem Firmengelände.
ÄlterWer hat schon Erfahrung gesammlt, oder hat eine Betriebsvereinbarung. Wie kann so ein Verbot gehändelt werden. Das Verbot wird mit Sicherheitsaspekten begründet.
Verbot der Muttersprache im Betrieb - darf so ein Verbot überhaupt ausgesprochen werden?
ÄlterHallo zusammen, in Unser Betrieb wurde dieser Woche in meiner Abwesenheit eine neue Regelung bekannt gegeben. ab sofort dürfen unsere Ausländische MA nicht mehr in Ihre Muttersprache unterhalten.