Berufsausbildungsvertrag - muss Azubi auch Tätigkeiten machen, die nicht zur Ausbildung gehören?
Hallo, ist es rechtlich in Ordnung, wenn unsere Auszubildende zur Mediengestalterin, jeden Tag eine halbe Stunde Telefondienst machen soll, wenn die Sekretärinnen zur Post fahren? Das hat ja nichts mit ihrer Ausbildung zu tun?
Community-Antworten (2)
20.07.2005 um 11:00 Uhr
Auch ein Azubi muss telefonieren können (lernt er aber schon mit dem Handy auf dem Weg zur Grundschule). Ich würde sagen: Bei gelegentlichen Fällen, z.B. in Urlaubszeiten würde ich diese Vorgehensweise akzeptieren. Als Daueraushilfe würde ich eher sagen: nein
20.07.2005 um 11:01 Uhr
Hallo WildChalice, ob dies zur Ausbildung gehört oder nicht, wird die Auszubildene bestimmt auch bei einem kollegialem Verhalten gegenüber den Sekretärinnen etwas dazu lernen, wenn es auch NUR Telefondienst ist. Kundenbetreuung am Telefon sollte im übrigen auch ein angehende Mediengestalterin können.
Verwandte Themen
Anhörung - Müssen wir die Zustimmung verweigern?
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zu einer Anhörung. Vielleicht kann mir ja wer weiterhelfen. Es wurde vor einigen Monaten eine "Beraterstelle" ausgeschrieben und ein ausgelernter Azubi hat diese
Azubi "klaut" geistiges Eigentum bei anderem Azubi - wie kann/muß der BR in diesem Fall reagieren?
ÄlterAzubi A "klaut" Daten/Bilder/Referate bei anderen Azubis. Die Daten sind auf einem Sever und Azubi A ist von einem anderen Azubi dabei erwischt worden, dass er die Daten benutzt, kopiert und anwendet.
Kündigung eines Azubi's nach mehrfach unentschuldigten Fehlens
ÄlterGuten Morgen zusammen, habe hier ein Problem bei dem ich Hilfe bräuchte. Folgendes: Wir haben bei uns im Betrieb einen Azubi der offensichtlich keinen Wert auf seine Ausbildung und Beschäftigung le
Fehler von Azubi - Arbeitnehmerhaftung oder betriebliches Risiko?
Älterhallo, ich brauche dringend eine kompetente antwort. folgendes hat sich heute ereignet: ein azubi (18jahre) hat zusammen mit einem kollegen falsche pakete auf einer palette verschickt. nun soll de
Nachtzuschlag für Azubi?
Älterdurch eine Versetzung klafft in einer Abteilung ein "Loch" welches man nun, entgegen dem Ausbildungsplan, mit einem Azubi gestopft hat. Der Azubi ist > 18 Jahre und im 3. Lehrjahr, er soll auch übe