Unser Arbeitgeber möchte mit aller Gewalt bei Schichtarbeiter eine Pause einführen. Unser Tarifvertrag besagt uns das die Pause bei Schichtbetrieb auf minimum reduziert werden darf, aber den Mitarbeitern muß Zeit gegeben werden um ihre Mahlzeit einnehmen zu können. Diese Zeit muss dann bezahlt werden. Um die Wochen-Arbeitszeit künstlich zu verlängern will er nach ArbZG will er uns eine Pause "gewehren" damit wir am Freitag länger arbeiten. Wir, als Betriebsrat, sind gegen dieser Regelung. Meine Frage, gibt es eine Rechtssprechung dafür, und wenn ja wo kann ich das finden. Für ein Tip wäre ich sehr dankbar.