BR-Neugründung - kann der Wahlvorstand auch anders als auf einer Betriebsversammlung bestellt werden
Hallo!
Wir möchten einen Betriebsrat gründen. Mitarbeiter ca. 60. Viele ärgern sich, dass sie keinen Ansprechpartner haben oder nicht auf dem Laufenden gehalten werden (jüngster Vorfall Gehälter Mai/Juni stehen noch aus).
Nur, unsere Firma ist durch zwei verschiedene Projekte auseinandergelaufen, die einen schimpfen über die anderen und es gibt immer wieder Unstimmigkeiten zwischen denen, die seit Firmengründung dabei sind und die, die eben seit ca. 3 Jahren in der Firma arbeiten. Die "eingesessenen" halten natürlich zum Chef (sind gegen einen Betriebsrat), selbst in dieser Situation. Und diese kleine Gruppe hat Mitläufer, welche sich über die aktuelle Lage beschweren aber nichts machen würden, um aufzufallen. Hier auch die Angst einiger Kollegen, nur eine Mail zu erhalten, in der zu einer Besprechung zu diesem Thema aufgerufen wird... da alle Mails über die Firmenadresse von der Geschäftsleitung und der Administration gelesen werden, ohne dass es hier eine Erklärung gab, dass es eben eine Einsicht in die Mails gibt.
Die andere "feste" Abteilung ist sich in der Sache Betriebsrat einig. Das sind 16 Leute und dazu kommen dann noch ein paar andere, die auch für einen Betriebsrat sind.
Kann man hier einen Betriebsrat einführen? Wäre es auch möglich wenn sich einige enthalten würden? Habe gelesen, dass es für den Wahlvorstand eine Betriebsversammlung geben muss, nur glaube ich nicht, dass man sich hier einig wird bzw. das es ein Ergebnis geben wird, eher eine Endlosdiskussion. Aber hier kann ja dann aufgrund 3 Wahlberechtigter vom Arbeitsgericht ein Wahlvorstand gestellt werden.
Ist das auch in der Situation möglich? Wenn ja, würde ich mit Kollegen schon für nächste Woche eine Betriebsversammlung einberufen.
Es geht ja nicht nur um die momentane Situation sondern auch um die Überstundenregelung usw.
MfG J. Böhmler
Community-Antworten (4)
04.07.2005 um 15:42 Uhr
Moin J, am besten wäre der Gang zur zuständigen Gewerkschaft. Die sind eine fast unersetzliche Hilfe bei der BRgründung. Also los ab, und Da werden Sie geholfen.
05.07.2005 um 00:52 Uhr
Ich teile den Optimismus von Werner nicht, daß die Gewerkschaft eine große Hilfe sein wird. Nur 60 Mitarbeiter! Wie viele sind in der Gewerkschaft organisiert? Selbst ist der Mann/die Frau! Bei der W.A.F. (www.betriebsrat.com) finden Sie einen Link zu der Frage: Wie gründe ich einen BR? Da erfahren Sie alles, was zur Bestellung eines Wahlvorstands notwendig ist. Im übrigen: Es kommt nicht darauf an, wie viele Mitarbeiter/innen die Gründung eines BR wollen. Auch eine Minderheit kann die Wahl erzwingen.
05.07.2005 um 10:56 Uhr
Ich teile den Optimismus von otto auf keinen Fall. Auch die WAF ist keine Wunderwaffe.
Ich kann nur sagen - VORSICHT FALLE. Bei einer Wahl kann man viel falsch machen und Arbeitgeber reagieren oft allergisch und sind sehr erfinderisch wenn es darum geht, eine Wahl zu verhindern.
Also auch mein dringender Rat - hin zur Gewerkschaft.
05.07.2005 um 12:33 Uhr
Nur bin ich leider nicht mehr in der Gewerkschaft, bin durch einen Betriebswechsel dann auch ausgestiegen da dann eh eine andere Gewerkschaft für mich zuständig wäre.
Habe mich umgehört und festgestellt, dass ein Mitarbeiter bei der Verdi ist. Er hat nun dort Kontakt aufgenommen, bekommt Unterlagen. Würden aber nicht wegen einer in der Gewerkschaft tätigen Person kommen. Ist nun auch komisch. Werden abwarten, bis die Unterlage da sind und uns dann dort noch einmal melden. Man braucht ja dann auch Wahlurnen etc.
In der Firma ist, wie ich es habe kommen sehen, ein (kleiner) Aufstand ausgebrochen. Der Chef hat Wind von bekommen und hat gleich eine Andeutung gemacht, die sich für manche recht negativ angehört hat.... die von der "alten Sitte" haben sich teils persönlich angegriffen gefühlt. Wollen es nun aber dennoch durchziehen. Auch wenn man dann von manchen angegriffen wird. Einer meinte sogar, dass diejenigen, die sich da organisieren garantiert gekündigt werden, wie es sich angehört hat....
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