Widerspruch gegen Schulungsbeschluss
BR hat eine Tagesschulung für 3 BR-Mitglieder beschlossen. AG legt Widerspruch gegen einen BR ein, mit der Begründung, er habe schon zuviel Tage Schulung in seiner Amtsperiode gehabt. Schulung ist nach 37.6. Meines Erachten gibt es hier keine Maximale Anzahl an Schulungstagen wie in 37.7 Habe bis jetzt noch keinen schriftlichen Widerspruch bekommen, nur eine mündliche Ankündigung. Wie geht`s nun weiter?
Community-Antworten (2)
19.05.2005 um 16:10 Uhr
Die Begründung wegen zu vielen Schulungstagen für ein BR Mitglied zieht bei § 37.6 nicht!
ABER, bitte prüfen: Notwendig, also konkreter Anlass vorhanden ?
Und ist es notwendig dass 3 (alle) BR auf einmal auf diese Tagesschulung gehen ?
Spreche aus Erfahrung !
Ansonsten: AG schriftlich widersprechen und Seminar besuchen.
Gruß Konrad
19.05.2005 um 19:26 Uhr
Haben über 60 Leiharbeiter im Betrieb, davon werden momentan immer mehr abgebaut. (Seminar geht um Leiharbeiter). BR besteht aus 9 Personen. Die drei BR-Mitglieder sind aus drei verschiedenen Produktionsbereichen, wo eben Leiharbeiter eingesetzt werden.
Verwandte Themen
Schulungsbeschluss
ÄlterUnser GBR möchte Mitglieder unseres BR zur Schulung schicken. Wer hat den Schulungsbeschluss zu machen ? Der örtliche BR oder der GBR? lg Monika
Wiederspruch Bewertung ERA - Fristen
ÄlterServus, wir haben eine Kollegin welche einen Widerspruch (Abwertung 30%, Umwandlung Entgeld ohne Zustimmung, u.a.) gegen Ihre ERA Bewertung eingelegt hat (18.12.2020). Der Widerspruch sollte zur Ihrer
Widerspruch bei betriebsbedingter Kündigung beifügen?
ÄlterHallo, bei uns werden mehrere Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt. Wir haben im BR für alle je einen Widerspruch gemacht, nach persönlicher Anhörung fast aller betroffenen. Diesen Widerspruch habe
Fristverlängerung für den Widerspruch einer Kündigung, bzw. Mitarbeiter vorab informieren
ÄlterHallo, wir haben bei uns nun den Fall, dass ein Mitarbeiter ordentlich und fristgerecht mit einer Begründung gekündigt werden soll. Dies wurde uns (dem Betriebsrat) heute mitgeteilt. Der Mitarbeite
Anhörung Änderungskündigung - Ist der Widerspruch noch fristgerecht wenn wir warten bis der MA aus der Reha zurückkommt?
ÄlterGuten Tag, bin stellv. BRV und wir haben folgendes Problem: Ein Mitarbeiter der sich zurzeit in einer Rehamassnahme befindet soll eine Änderungskündigung erhalten. Der Betriebsrat wurde dazu info