Blockieren von BR Mitgliedern
Hallo, wir versuchen aktuell unseren 2. Start als junger Betriebsrat für eine 3 tägige Klausur. Die erste wurde bereits aus Rücksicht auf den Arbeitsfluss verlegt, zudem haben wir die tägliche Klausurzeit für den 2. Planungstermin auf ein minimum runtergeschraubt. Nun kommt ein paar Tage vor Beginn des 2. Termins eine Mail unseres Arbeitgebers, dass folgende Personen xyz definitiv nicht am Klausur Termin teilhaben werden, da im Betrieb noch genügend Arbeit vorhanden wäre. Mit diesem fehlenden Anteil an Mitgliedern macht eine Klausur keinen Sinn. Wie ist hier die Rechtslage, darf der Arbeitgeber einfach BR Mitglieder aus Terminen "abziehen" bzw blockieren?
Community-Antworten (7)
22.04.2018 um 11:41 Uhr
Klausuren sind letztendlich Betriebsratssitzungen, die der BR beschließen kann. Und die Mitglieder des BR entscheiden selbst, nach pflichtgemäßen Ermessen, ob sie BR-Arbeit machen oder nicht. Der Chef kann - wenn er es denn so will - das Arbeitsgericht anrufen. Scheinbar hat er ja grundsätzlich nichts gegen eine 3-tägige Klausur.
Ich würde daher das Ansinnen des Chefs mit dem Hinweis darauf, dass ihr bereits schon einmal verschoben habt und der Termin lange genug bekannt ist, zurück weisen und ihn an den § 37 Abs 2 BetrVG erinnern.
22.04.2018 um 14:07 Uhr
erm ... darf man mal fragen, wofür ein junger BR eine 3 tägige Klausur benötigt?
22.04.2018 um 14:37 Uhr
@celestro Wofür eine solche Tagung eben angedacht ist, oder soll ich dir diese erklären? Soll/ist erarbeitung, schwerpunktverteilung, usw. Und 3 Tage, mit jeweils nur 2-3 Std, was sowieso schon sehr knapp bemessen ist für den zu besprechenden Inhalt den wir bereits aufgestellt haben.
22.04.2018 um 16:11 Uhr
Warum plant ihr euren Sitzungstag nicht mit 8 h oder 6 h. (Vollzeitarbeit/Teilzeitarbeit) Wäre effektiver für den BR und besser planbar für den ArbG.
22.04.2018 um 16:42 Uhr
@Ostseeküste Aufgrund unserer Arbeitszeiten/verteilung in den Abteilungen aller beteiligter BR Mitglieder, ist unsere aktuelle Planung die mit Abstand beste alternative für unseren ArbG bzw unseren Betrieb im allgemeinen, aber das steht auch garnicht zur Frage. Die Ausgangsfrage bestand lediglich darin, ob der ArbG unsere BR Mitglieder einfach so Blocken kann damit diese nicht teilnehmen können und diese wurde ja quasi schon beantwortet.
22.04.2018 um 17:53 Uhr
Samsemilia, Ihr solltet dem Chef mal mitteilen, wie nett Ihr seid. Eine normale BR-Sitzung in drei Teile zu stückeln, um den betrieblichen Anforderungen entgegen zu kommen, würde gewiss nicht jeder BR machen. Also entweder der Chef honoriert Euer Bemühen, oder er müsste sich auf andere Sitzungszeiten und Termine einstellen - und damit wäret Ihr völlig im Recht.
28.04.2018 um 18:24 Uhr
Hallo meine Damen und Herren Willkommen, beste Grüße und einen schönen Tag Der Verkauf der Kreditkarte ist offen !! Machen Sie Ihre Finanzen Einsparungen und stärken Sie Ihre Mittel nur mit unseren Bankkreditkarten Genießen Sie diese seriöse und korrekte Vorbereitung auf die Generation von Fonds. Kaufen Sie Ihre Karte jetzt in unserem Shop:
1 * Kreditkarte mit einer Obergrenze von 1000 € = 90 € 2 * Bankkarte mit einer Obergrenze von 2000 € = 130 € 3 * Bankkarte mit einer Obergrenze von 4000 € = 180 € 4 * Bankkarte mit einer Obergrenze von 6000 € = 280 € 5 * Kreditkarte mit einer Obergrenze von 8000 € = 350 € 6 * Bankkarte mit einer Höchstgrenze von € 10000 = € 555
CC Gold: 10 StarPass (1.500 €) CC Geschäft: 15 StarPass (3.000 €) CC Platinum: 20 StarPass (6.000 € und mehr
CC Gold: 10 StarPass (1.500 €) CC Geschäft: 15 StarPass (3.000 €) CC Platinum: 20 StarPass (6.000 €)
Mit unseren Karten können Sie eine Rückerstattung von € 750 pro Tag für einen Zeitraum von 2 Wochen machen, kontaktieren Sie uns für weitere Details über unsere Produkte
Kontakt: alvarezalmeida4@gmail.com
Verwandte Themen
Leitender Angestellter will Sohn ausbilden - können wir wirklich blockieren?
ÄlterEin Leitender Angestellter will unbedingt seinen Sohn eine verkürzte Lehre bei uns machen lassen. Die Belegschaft kotzt bei dem Gedanken. Er soll Ausbildungsverkürzung kriegen (2 statt 3 Jahre, der ha
Versetzung blockieren, weil BR in Verhandlungen ist mit AG wegen Stellenabbau
ÄlterIn vielen Bereichen wir des zu Entlassungen kommen. Der AG hat mit dem BR Verhandlungen aufgenommen. Dennoch will der AG Mitarbeiter versetzen. Vermutlich aus den Bereichen, die stark betroffen sind u
Betriebsratsvorsitzender wird von zwei Mitgliedern in seinen Ideen blockiert
ÄlterHallo Miteinander, ich bin Betriebsratsvorsitzender und merke, das mich die stellvertretende und die Schriftführerin in meinen Ideen z. B. für die Betriebsversammlung und auch sonstigen Ideen und Anli
Gemeinschaftsbetrieb
ÄlterHallo liebe BR Kollegen.. Wir werden in nahe zukunft mit 2 anderen unabhängigen Unternehem zusammen in ein Gebäude ziehen. Zur Zeit ist nur ein Unternehmen bei uns im Gebäude untergebracht. Das and
Geschrumpfte Zahl von BR-Mitgliedern - Neuwahlen?
ÄlterHallo, unser Betriebsrat besteht seit 2 1/2 Jahren und besteht aus 9 Mitgliedern (270 Mitarbeiter). Da aus gesundheitlichen Gründen, Rücktritt und durch eigene Kündigungen Ersatzmitglieder und nun