Anspruch aus Stellenbeschreibung ???

Question

Hallo liebes Forum, welche Ansprüche ergeben sich aus klar formulierten Stellenbeschreibungen, für den davon betroffenen Personenkreis. Um meine Frage zu verdeutlichen: Ein Arbeitgeber hat in seiner Stellenausschreibung folgendes formuliert: "Der Arbeitnehmer ist für die Datenpflege und die korrekte Funktion des Systems XYZ verantwortlich". Die Stelle wird von insgesamt 5 Kollegen, alle mit gleicher Ausbildung und Qualifikation, besetzt. Der Vorgesetzte gewährt aber nur zwei von den fünf Mitarbe

Ostseeküste · Answer

Inhalt der Stellenausschreibung benennt u.a. jeweiligen Anforderungen und benötigte Qualifikation. Durch das Direktionsrecht des ArbG wird festgelegt welche Tätigkeiten vom einzelnen ArbN erfüllt werden müssen.

kratzbürste · Answer

Vom Grundsatz her sind Stellenbeschreibungen Konkretisierungen des Arbeitsvertrages. Da kommt es also auf das "Gesamtwerk" an. Ich würde hier mal einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einen Blick drauf werfen lassen.

MaJoK · Answer

Ich würde hier keine Beschneidung von Kompetenzen sehen sondern nur eine gute Arbeitsorganisation. 2 Kollegen die sich die Datenpflege teilen, können sich untereinander besser und schneller abstimmen als 5 Kollegen. Das würde mehr Zeit kosten, welche dann für die spezielle Arbeit Datenpflege fehlt.

Die umfängliche Stellenbeschreibung dient dem AG dazu viele gleich gut qualifizierte MA zu haben die sich ersetzen könnten,d.h. sie müssen aber nicht alle die gleiche Arbeit machen. Vielleicht können sich die anderen Kollegen anderweitig qualifizieren/ spezialisieren.

Husmeester · Answer

Ich würde den 3 MA raten sich vom Vorgesetzten schriftlich bestätigen zu lassen, das sie entgegen der Angaben in der Stellenbeschreibung in dem Punkt "für die korrekte Funktion des Systems XYZ verantwortlich zu sein" fein raus sind, da ihnen ja vom Vorgesetzten der Zugang verwehrt wird.

Anspruch aus Stellenbeschreibung ???

Community-Antworten (4)

Ihre Antwort

Verwandte Themen