BR-Arbeit Behinderung?

Question

Immer das gleiche Problem... Ich bin ein BRM und wenn ich mit einem Kollegen für ein Paar Minuten (legitime Fragen) auf seinen Arbeitplatz anspreche, kommt der Abteilungsleiter und sagt mir, dass ich im BR weiter reden soll weil sonst der Arbeitablauf wird gestört,sagt er. Aber für mich das ist nur eine Ausrede. Das ist nichts anderes als Machtspiel... Ich antworte, dass es keinen Sinn macht, für 6-7 Minuten ins Büro zu gehen (3 Minuten von der Arbeit entfernt). Es passiert oft und diese Situation langsam nervt mich. Wie kann ich argumentieren, damit der Abteilungsleiter mich in Ruhe lässt?

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basilica · Answer

Kommentar von Fitting zum BetrVG (§ 39 Rn 31):
"Es kann die Initiative zur Wahrnehmung der Interessen des ArbN  auch vom BR ausgehen, indem er den ArbN am Arbeitsplatz aufsucht"
Der Fitting verweist auf das Urteil
	BAG, 21.01.1982 - 6 ABR 17/79

MaJoK · Answer

Oder pack ihn bei seiner Ökonomie,gehst du mit dem AN in dein Büro wie lange seid ihr dann weg bzw im Sinne des AL, wie lange kommt dann der Arbeitsablauf ohne den Kollegen aus :) Und Spaziergänge sind gut für die Gesundheit :)