Einsetzung des Wahlvorstandes / Beschlussfähigkeit eines 2er BR

Im Notfall geht das schon. Besser wäre es, wenn ihr einen GBR oder KBR hättet.

Soweit das zweite BR-Mitglied krankheitshalber ausfällt, bist Du auch alleine beschlußfähig, siehe Kommentar von Fitting, § 33 BetrVG Rn 12, dort Verweis u.A. auf BAG-Urteil vom 18.8.1982 - 7 AZR 437/80

Vielen Dank, die Antworten helfen mir weiter.

Wie verhält sich das wenn das 2. Mitglied nun auch hinwirft ? Leider ist das zu erwarten. :-/

„Besser wäre es,wenn ihr einen GBR oder KBR hättet.“ Was soll daran besser sein?

Solange es einen BR im Betrieb gibt, und dafür reicht schon einer, der gemäß § 22 BetrVG dann die Geschäfte weiter führt, hat weder ein GBR noch KBR etwas zu melden.

Die Frage beim 1er-BR ist für mich eher, ob er den ansonsten für 1er-BRs geltenden Einschränkungen unterliegt, also z.B. nicht bei Einstellungen gefragt werden muß.

Er muß weiterhin gefragt werden. Ich hätte gleich in den Kommentar zum § 22 sehen sollen.

Sagt Fitting, § 33 BetrVG Rn 12 nicht genau das Gegenteil ? Ich habs jetzt 10x gelesen aber es erschliesst sich mir nicht.

Fitting § 33 BetrVG Rn 12 erläutert, was unter "Hälfte der BRMitgl." zu verstehen ist, deren Anwesenheit Vorraussetzung für die Beschlußfähigkeit ist. Es sei darunter die Hälfte "der noch vorhandenen BRMitgl. einschließlich der nachgerückten Ers-Mitgl." zu verstehen und dies auch dann, "wenn infolge einer vorübergehenden Verhinderung von BRMitgl. der BR auch nach Einrücken von ErsMitgl. nicht mehr mit der vorgeschriebenen Zahl besetzt ist". So jedenfallls die Formulierungen in meiner 26. Aufl.

Unter einer "vorübergehenden Verhinderung" ist z.B. krankheitsbedingte Abwesenheit eines BR-Mitgliedes zu verstehen. Das kranke "zweite verbliebene BR-Mitglied" zählt also nicht mit zu den "noch vorhandenen BRMitgl.", von denen die Hälfte anwesend sein muß.