Erste Hilfe Kurs Verboten

Question

Hallo liebe Kollegen aus Deutschland,

in zwei Wochen wird bei uns ein "Erste- Hilfe Kurs" Angeboten und eine Kollegin möchte gerne an dem Kurs teilnehmen. (08:00 Uhr - 17:00 Uhr)
Sie ist die Einzige in der Abteilung (16 Mitarbeiter), die an dem Kurs teilnehmen möchte.

Nun möchte der Abteilungsleiter dies verbieten, da die Personalplanung schon geschrieben ist und er es nicht ändern möchte.

Gibt es Gesetzestexte, der für ein Kurs spricht?

Danke für Eure Hilfe.

Gruss Hansen

WillsWissen · Answer

Lies mal hier!
Sofern die Quote erfüllt wird, hat der AG natürlich nicht die Pflicht zur Ausbildung.
www.dguv.de/fb-erstehilfe/themenfelder/betrieblicher-ersthelfer/index.jsp

Hansen · Answer

Lässt sich leider nicht öffnen

Hansen · Answer

Hallo,

konnte nun doch den Link öffnen.
Dies hat mir sehr weitergeholfen.
Danke.

Gruss Hansen

samira · Answer

Das BetrVG läßt sich sicherlich auch öffnen. Schau doch mal in den § 98 BetrVG.

rojojo · Answer

Hallo WillsWissen
Mit deiner Quote hast du teilweise recht.
Aber was nützt es mir wenn in einer Abteilung die Quote übererfüllt wird und in einer anderen kein Ersthelfer vorhanden ist ?
Bei uns hätte diese Abteilung sogar 2 Ersthelfer ohne die Quote zu berücksichtigen.
Ein Dienstplan kann ja in diesem Fall umgeschrieben werden.
Was macht die Abteilung wenn jemand krank wird ?

Gruß rojojo

Pjöööng · Answer

Ersthelfer sind betriebsbezogen und nicht abteilungsbezogen!

Es gibt auch keine Pflicht dass Ersthelfer tatsächlich anwesend sind!