Crash Kurs

Das musst Du den AG fragen. Vom Grundsatz her weiß er ja spätestens seit Bekanntgabe des Wahlergebnisses, dass Seminare anstehen.

Hallo Dostumdostum, ich denke es kommt auf den Betrieb an. Also bei uns wäre es zu kurzfristig, da bei uns alle in Schichten arbeiten und der Dienstplan 1 Monat im voraus gemacht wird. Es könnte vielleicht auch schwierig werden so kurzfristig Plätze in einem Seminar zu bekommen. Aber nichts desto trotz, wer etwas probiert - kann verlieren, wer nichts probiert - hat schon verloren. Also viel Glück auch für eure zukünftigen Aufgaben.

@ Dostumdostum

Nur eine Woche Vorlauf ist schon ganz schön frech ... aber wenn Ihr den Beschluss bereits gefasst habt, wird der AG den ja auch schon in Händen halten.

Wie hat er denn reagiert??

Hallo danke für eure Antworten. Ja wir wissen selber ja auch das es sehr kurzfristig ist dieser Kurs wurde uns von der Gewerkschaft angeboten weil wir alle im Gremium keine Ahnung von tuen und blasen Haben in sachen betriebsratsarbeit. Die Geschäftsführung meinte es wäre zu kurzfristig die schichtpläne für die kommende Woche stehen auch schon fest.

Die Meinung der GF ist nachvollziehbar!

Und wie habt Ihr Euch jetzt geeinigt? Es wäre übrigens ein NO GO, wenn womöglich der Schichtplan anderer KollegInnen umgeschmissen werden müsste, nur weil ihr kurzfristig eine Schulung machen wollt. Schulungen sind planbar! Und Eure KollegInnen haben einen Anspruch auf einen verbindlichen Schichtplan.

Wie ist Euer Plan B? Wären KollegInnen ggf. bereit, Schichten freiwillig zu tauschen?