Crash Kurs

Question

Hallo wir sind ein neu gewähltes Betriebsrat die erste überhaupt in der Firma.
Wir wollten ein Crash Kurs für neue BR Mitglieder besuchen.
Haben es im Gremium auch so beschlossen.
Problem ist dieser Kurs soll in einer Woche statt finden. Ist das jetzt zu kurzfristig für den AG kann er seine Zustimmung verweigern?
Danke im Voraus für eure Hilfe.

gironimo · Answer

Das musst Du den AG fragen. Vom Grundsatz her weiß er ja spätestens seit Bekanntgabe des Wahlergebnisses, dass Seminare anstehen.

Xantippe · Answer

Hallo Dostumdostum,
ich denke es kommt auf den Betrieb an. Also bei uns wäre es zu kurzfristig, da bei uns alle in Schichten arbeiten und der Dienstplan 1 Monat im voraus gemacht wird. Es könnte vielleicht auch schwierig werden so kurzfristig Plätze in einem Seminar zu bekommen.
Aber nichts desto trotz, wer etwas probiert - kann verlieren, wer nichts probiert - hat schon verloren.
Also viel Glück auch für eure zukünftigen Aufgaben.

Hoppel · Answer

@ Dostumdostum 

Nur eine Woche Vorlauf ist schon ganz schön frech ... aber wenn Ihr den Beschluss bereits gefasst habt, wird der AG den ja auch schon in Händen halten.

Wie hat er denn reagiert??

Dostumdostum · Answer

Hallo danke für eure Antworten.
Ja wir wissen selber ja auch das es sehr kurzfristig ist dieser Kurs wurde uns von der Gewerkschaft angeboten weil wir alle im Gremium keine Ahnung von tuen und blasen Haben in sachen betriebsratsarbeit.
Die Geschäftsführung meinte es wäre zu kurzfristig die schichtpläne für die kommende Woche stehen auch schon fest.

Hoppel · Answer

Die Meinung der GF ist nachvollziehbar!

Und wie habt Ihr Euch jetzt geeinigt? Es wäre übrigens ein NO GO, wenn womöglich der Schichtplan anderer KollegInnen umgeschmissen werden müsste, nur weil ihr kurzfristig eine Schulung machen wollt. Schulungen sind planbar! 
Und Eure KollegInnen haben einen Anspruch auf einen verbindlichen Schichtplan.

Wie ist Euer Plan B? Wären KollegInnen ggf. bereit, Schichten freiwillig zu tauschen?