Zum Teufel damit?
oder was meint ihr?
Unser Betriebsrat wird in der anstehenden neuen Legislaturperiode wohl nicht mehr zustande kommen. Und das aus vielerlei Gründen. Was aber geschieht mit all den Unterlagen, Ordnern, Emailkonten, Laptops und sonstige dem Betriebsrat zugehörigen Mitteln?
Vernichten? Safe kaufen und bis zum nächsten Betriebsrat über Jahre einschließen (wer bekommt den Schlüssel ^^)? Der Gewerkschaft vermachen?
Der Arbeitgeber zumindest würde sich natürlich die Hände lecken
Community-Antworten (7)
03.01.2018 um 23:24 Uhr
Zitat :Unser Betriebsrat wird in der anstehenden neuen Legislaturperiode wohl nicht mehr zustande kommen.
Warum nicht ?
03.01.2018 um 23:51 Uhr
Wie gesagt aus vielerlei Gründen. Und selbst wenn unwahrscheinlich doch, bliebe generell die interessante Frage im Raum, was aus den genannten Sachen, Mitteln und Unterlagen geschehen sollte oder gar müsste, gäbe es keinen Betriebsrat mehr?
04.01.2018 um 01:49 Uhr
Unterlagen - vernichten Ordnern - an den Arbeitgeber zurücjgeben Emailkonten - Inhalte löschen und dann als Kontolöschen lassen Laptops - Daten löschen, Daten überschreiben, Daten nochmals löschen und dann an den Arbeitgeber zurückgeben
04.01.2018 um 11:50 Uhr
Es reicht doch, wenn wenigstens einer zur Wahl antritt.
04.01.2018 um 12:41 Uhr
@Pjöööng: sehe ich genauso.
@samira: bei unserer aktuellen Betriebsgröße müssten es mindestens 7 werden
04.01.2018 um 12:57 Uhr
@ich2018 wenn es nicht genügend Kandidaten gibt wird sinngemäß der §11 BetrVG angewendet. Also wird solange mit der Zahl zurückgegangen bis es möglich ist ein BR zu gründen. ( 7 / 5 / 3 / 1)
04.01.2018 um 16:00 Uhr
Wie gesagt, gehe ich ja nur davon aus, dass keiner mehr zustande kommt. Sollte sich tatsächlich mind. EINER finden, der für ca. 150 Kollegen allein in den Kampf gegen die Geschäftsführung zieht... warum nicht :D Meine Aussage war lediglich eine Prognose und als Untermalung der Kernfrage über den Verbleib der Unterlagen und Mittel gedacht :o)
Verwandte Themen
Formulararbeitsvertrag
ÄlterGerade habe ich eine Mitteilung erhalten, dass in Formulararbeitsverträgen der Teufel steckt. Ich habe einen Formulararbeitsvertrag mit dem Hinweis, dass mein Vertrag mit dem 65. Lebensjahr automatisc
Versetzung in der Praxis/wie Gleichbehandlung durchsetzen?
ÄlterHallo! Wir sind ein frischer BR (seit 1,5 Jahren im Amt; vorher gab's hier keinen). Jetzt haben wir das erste Mal eine anstehende Versetzung und einige Fragen zur Praxis; vielleicht können uns j
Verhandlungen über betriebsbedingte Kündigungen mit Namensliste ohne vorherigen Interessenausgleich
ÄlterHallo BR'ler eine Frage oder auch mehrere. Wir sind seit Monaten in Kurzarbeit. Da der Umsatz noch immer nicht den Vorgaben entspricht, wird nun die Belegschaftsgröße an den Umsatz angepasst. Der B
Abordnugsvertrag
Älterhallo, ich wurde fuer 6 monate von meiner firma aus ins ausland geschickt um ein neues werk zu unterstuetzen. nach 3 wochen faellte denen ein das ich zu teuer bin bzw die personal sparen muessen. k
Einigungsstelle
ÄlterMoin BR Kollegen. Wir sind gerade kurz vor dem Abschluß einer neuen BV zur Arbeitszeitregelung über eine Einigungsstelle.(alte BV von AG gekündigt) Jetzt hat unser AG seinen RA zum Teufel gejagt, da