Aufgaben
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Was ist zu tun?
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Erledigt
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Vorbereitende Besprechung
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Aufgabenkatalog anfertigen
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Belegschaft informieren
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Unterlagen sammeln
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Ausarbeiten der Darstellung für den Vorsitzenden
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Stellen Sie kurz und knapp das Unternehmen bzw. den Betrieb dar und eine Gesamtübersicht, wie das Verfahren bis zum jetzigen Zeitpunkt abgelaufen ist
Stellen Sie die Anträge mit Ihrer Begründung kurz vor
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Sitzung vorbereiten
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Sprechen Sie sich mit der Gewerkschaft bzw. dem Rechtsanwalt ab, wenn es noch keinen Prozessvertreter gibt
Benennen Sie spätestens jetzt in Form einer Beschlussfassung einen Prozessvertreter
Vergeben Sie die Rollen und Aufgaben und besprechen Sie die Verhandlungsstrategie
Arbeiten Sie Vorschläge für das Verfahren aus (z.B. Sitzungsunterbrechung) und überlegen Sie, von welchen Positionen Sie absehen können
Stellen Sie sich auf Kompromisse ein
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