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Einigungsstelle und Arbeitsgericht

Checkliste
Einigungsstelle - Verhandlung

Aufgaben Was ist zu tun? Erledigt
Verhaltensgrundsätze
  • Überlegen Sie sich eine Strategie für die Verhandlung
  • Wer übernimmt die Kosten? Honorar?
  • Bestimmen Sie ein Zeitfenster für die Sitzung
  • Wie ist die Verhandlung gelaufen? Machen Sie sich Notizen und erstellen Ergebnisse
  • Bringen Sie Vorschläge über die Vorgehensweise (z.B. Sitzungsunterbrechungen)
  • Verhandeln Sie in verbindlicher und sachlicher Art und Weise
  • Versuchen Sie die Aspekte des Arbeitgebers zu widerlegen
  • Veranschaulichen Sie bei Ihrer Argumentation stets die Auswirkungen auf die Mitarbeiter
  • Bestehen Sie auf eine geteilte Beratung, wenn es Konflikte über die Position des Vorsitzenden geht
  • Heben Sie unabdingbare Positionen heraus und begründen Sie diese
  • Besprechen Sie das Kompromiss-Angebot zunächst mit Ihren Betriebsratskollegen
  • Zeigen Sie eine Bereitschaft, bei unwichtigen Punkten, Kompromisse einzugehen
  • Bestehen Sie auf eine ggf. schriftliche Begründung des Spruchs durch den Vorsitzenden
  • Seien Sie unbeeindruckt, wenn Sie Ihr Arbeitgeber versucht, mit Anfechtung zu drohen/erpressen
  • Stimmen Sie mit Ihren Betriebsrats-Kollegen gemeinsam und einheitlich gleich ab

Checkliste

Anforderungen an Beratungsleistung eines Sachverständigen

Musterbrief

Anrufen der Einigungstelle - Verbot des Radiohörens

Musterbrief

Anrufen der Einigungsstelle - Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen

Musterbrief

Anrufen der Einigungsstelle - Verhandlung über Sozialplan gescheitert

Musterbrief

Anrufung der Einigungsstelle - Streitfall Arbeitszeit

Musterbrief

Anschreiben an den Einigungsstellenvorsitzenden

Musterbrief

Antrag auf Abstimmung

Musterbrief

Antrag auf Bestellung eines Vorsitzenden der Einigungsstelle

Musterbrief

Bildung einer Einigungsstelle

Musterbrief

Antrag auf Prüfung der Zuständigkeit der Einigungsstelle

Themen und Funktionen
Checklisten, Musterbriefe & Musterbetriebsvereinbarungen