Forum
Wissen
Arbeitshilfen
Seminare


Einigungsstelle und Arbeitsgericht

Checkliste
Einigungsstelle - Umsetzung der Ergebnisse

Aufgaben Was ist zu tun? Erledigt
Mitarbeiter informieren
  • Teilen Sie den Mitarbeitern das Ergebnis mit, indem Sie dieses genauer erläutern und liefern Sie eine Begründung
  • Bewerten Sie das Ergebnis
Regeln einhalten
  • Überprüfen Sie, ob die vereinbarten Regelungen eingehalten werden, indem Stichproben machen, Arbeitnehmer befragen, Betriebsbegehungen machen und Unterlagen auswerten
Konsequenzen bei Nicht-Einhaltung
  • Hält sich der Arbeitgeber nicht an die Regelungen, suchen Sie nach Beweisen (Unterlagen, Zeugen), notieren Sie die Verstöße schriftlich, sprechen Sie Ihren Arbeitgeber darauf an und formulieren Sie GGf. eine Abmahnung
Sind die Mitarbeiter mit dem Ergebnis zufrieden?
  • Fragen Sie Ihre Mitarbeiter, ob Sie mit dem Ergebnis der Einigungsstelle glücklich sind oder nicht.
  • Sind die Mitarbeiter nicht zufrieden, finden Sie Vorschläge zur Verbesserung und beurteilen die Erfolgsaussichten
  • Wird die Umsetzung und/oder das Ergebnis durch den Betriebsrat bemängelt?
  • Kündigen Sie notfalls das Ergebnis der Einigungsstelle unter Beachtung der Fristen

Checkliste

Anforderungen an Beratungsleistung eines Sachverständigen

Musterbrief

Anrufen der Einigungstelle - Verbot des Radiohörens

Musterbrief

Anrufen der Einigungsstelle - Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen

Musterbrief

Anrufen der Einigungsstelle - Verhandlung über Sozialplan gescheitert

Musterbrief

Anrufung der Einigungsstelle - Streitfall Arbeitszeit

Musterbrief

Anschreiben an den Einigungsstellenvorsitzenden

Musterbrief

Antrag auf Abstimmung

Musterbrief

Antrag auf Bestellung eines Vorsitzenden der Einigungsstelle

Musterbrief

Bildung einer Einigungsstelle

Musterbrief

Antrag auf Prüfung der Zuständigkeit der Einigungsstelle

Themen und Funktionen
Checklisten, Musterbriefe & Musterbetriebsvereinbarungen