Aufgaben | Was ist zu tun? | Erledigt |
Festlegung Sitzungstermin |
Wochentag, Datum, Uhrzeit, Ort, Raum, Gebäude
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Tagesordnung erarbeiten |
Präsenzsitzung als Regelfall ggf. Online-/Hybridsitzung.
Anzahl Themen bestimmen, nicht zu viele
Themen nach Wichtigkeit und Dringlichkeit auswählen
unwichtiges auf nächste Sitzung verschieben
genaue Bezeichnung der Tagesordnungspunkte
beachten Sie auch „Dauerthemen“
einzelne Tagesordnungspunkte arbeitsteilig vorbereiten (z.B. Themenübertragung auf einzelne Betriebsratsmitglieder oder Ausschüsse)
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Sitzung vorbereiten |
Wie ist die Ausgangslage?
Was möchte der Arbeitgeber, Betriebsrat, JAV, SBV, betroffene Beschäftigte?
Besteht bei gewissen Punkten eine Übereinstimmung?
Sind Meinungsverschiedenheiten vorhanden?
Welche Unterlagen werden in der Sitzung benötigt?
Welche Informationen müssen noch beschafft werden?
Wer muss noch zur Sitzung eingeladen werden?
Sachverständige Belegschaftsmitglieder
Gewerkschaftsmitglieder
Vertrauensleute
Hat der Betriebsrat Forderungen und Konzepte?
Hat der Betriebsrat besonders wichtige Punkte?
Wie sind diese am besten durchzusetzen?
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Erstellung und Verteilung der Einladung |
Teilnehmerkreis
potenzielle Teilnehmer
Arbeitgeber
JAV, SBV
Gewerkschaftsmitglieder
Auskunftspersonen
Organisatorisches
Einladungen erstellen
Einladung rechtzeitig verteilen
Notwendige Unterlagen beilegen
Ansprechpartner für Rückfragen nennen
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Organisation der Betriebsratssitzung |
Zusätzliche Unterlagen für die Sitzung bereitlegen
Kopien für die Teilnehmer erstellen
Raum inkl. Zubehör (Tageslichtprojektor, Beamer etc.) reservieren
Gläser und Getränke bereitstellen
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