| Aufgaben | Was ist zu tun? | Erledigt |
| Heimarbeitsgesetz |
Grundlage: Durchführung von Heimarbeit Inhalt: Mitarbeiterlisten der in Heimarbeitsbeschäftigten Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle der Ausgaberäume Weitere Pflichten:
Regelung der Vergütung lt. §§ 17-19 HAG Vergütungsverzeichnisse Nachweise über sonstige Vertragsbedingungen Ggf. Mutterbücher Bei Regelung der Vergütung gemäß §§ 17-19 HAG nur der Gesetzesabschnitt, der für die Mitarbeiter in Frage kommt Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle Rechtslage: § 8 Abs. 1-3 HAG
Rechtslage: § 6 S. 1 und 2 HAG
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| Jugendarbeitsschutzgesetz |
Dauerhafte Beschäftigung von mindestens einem Jugendlichen Inhalt: Adresse der zuständigen Aufsichtsbehörde und Fassung des Jugendarbeitsschutzgesetzes Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle im Unternehmen Rechtslage: § 47 JArbSchG
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| Mutterschutzgesetz |
Dauerhafte Beschäftigung von mindestens drei Frauen Inhalt: Fassung des Mutterschutzgesetzes Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle im Unternehmen Sonstige Pflichten:
Grundlage: In Heimarbeit beschäftigte Inhalt: Fassung des Mutterschutzgesetzes Einsicht/Aushang im Raum zur Übergabe und Abgabe von Heimarbeit Rechtslage: § 18 Abs. 2 MuSchG
Rechtslage:§ 18 Abs. 1 MuSchG
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| Gleichbehandlung am Arbeitsplatz |
Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle im Unternehmen Die Beschäftigung von mehr als fünf Arbeitnehmern ist bildet die Grundlage Inhalte § 61b ArbGG sowie §§ 611a+b, 612a und 612 Abs. 3 BGB Rechtslage: Artikel 9 Abs. 2 GleiBG
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| Seemannsgesetz |
Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle auf dem jeweiligen Schiff Als Inhalt gilt die Fassung des Seemannsgesetzes, der Text des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten und Rechtsverordnungen gemäß § 143
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| Arbeitnehmerüberlassungsgesetz |
Einsicht/Aushang bei Abschluss eines Vertrags sowie die persönliche Übergabe. Ausländer erhalten den Gesetzestext in Ihrer Muttersprache Inhalt ist der hauptsächliche Teil des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes der Zulassungsbehörde in Form eines Merkblatts Rechtslage: § 11 Abs. 2 AÜG
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| Gesetz über die Beschäftigten |
Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle im Unternehmen Als Inhalt gilt die Fassung des Beschäftigungsgesetzes Rechtslage: § 7 BeschäftigtenschutzG
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