ist es möglich, dass der BR eine Überlastungsanzeige erstellt?
Wäre dies auch sinnvoll = mit befreiender Wirkung?
Könnte sich die Überlastungsanzeige auf eine komplette Abteilung oder sogar den ganzen Betrieb beziehen?
Hat jemand grundsätzlich Erfahrungen bzgl. Überlastungsanzeigen?
Würde mich über antworten sehr freuen.
VG
wieso
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten