Zu wenig Mitglieder im BR und eventuell anstehende Übernahme
Hallo,
wir haben aktuell folgende Situation im Betrieb.
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Aufgrund der Mitarbeiterzahl benötigen wir im Betrieb 3 BR-Mitglieder. Unser letztes nachgerücktes BR-Mitglied muss die Firma jetzt zeitnah verlassen und es stehen keine weiteren Ersatzmitglieder mehr zur Verfügung. Somit sind wir nur noch zu zweit. Hier die Frage, müssen wir jetzt schon neu wählen oder können wir eine gewisse Zeit auch so überbrücken? Zu berücksichtigen ist dazu auch Punkt 2.
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Unsere Firma ist aktuell in Verhandlungen mit anderen Firmen, die eventuell einen Großteil der Firma übernehmen wollen. Sollte alles reibungslos laufen, kann es sein, das bis zum Ende des Jahres die Firma gesplittet wird und der Großteil von einer anderen Firma übernommen wird. Somit wäre der BR ja eh hinfällig. In wie weit hat der BR bei einer Übernahme mitspracherecht?
Im Vorfeld schon einmal vielen Dank für eure Hilfe.
Community-Antworten (5)
17.08.2017 um 12:52 Uhr
Ihr müsst in der Tat neu wählen!
Wenn Ihr es nicht tut, dann passiert (zuerst einmal) NICHTS!
Da bei Euch möglicherweise auch Verhandlungen zu einem Interessenausgleich (und/oder Sozialplan) anstehen, könnten Neuwahlen zum jetzigen Zeitpunkt kontraproduktiv sein. Ich halte es dann für vertretbar, die Wahl nicht zu überstürzen...
17.08.2017 um 13:34 Uhr
Bitte auch nochmal prüfen (falls noch nicht geschehen) warum das letzte BR Mitglied gehen muss. Hört sich ja nicht nach Freiwilligkeit an und als BR Mitglied genießt er ja besonderen Kündigungsschutz!
17.08.2017 um 13:45 Uhr
Das BR-Mitglied verlässt die Firma leider freiwillig.
17.08.2017 um 14:13 Uhr
Ich würde wählen. Ob der BR hinfällig wird und wann ist rein spekulativ. Außerdem braucht ihr einen funktionsfähigen BR, der dann den Sozialplan aushandelt und ggf das Restmandat wahrnimmt. Da würde ich nicht auf eine Notlösung bauen.
17.08.2017 um 15:01 Uhr
Êin neugewählter BR soll als "erste" Amtshandlung einen Sozialplan verhandeln? Da hätte ich ein paar grundsätzliche Bedenken...
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