BR-Grösse bei befristeten AN

Im Gesetz steht:

"Der Betriebsrat besteht in Betrieben mit in der Regel bis 100 Arbeitnehmern aus 5 Mitgliedern, 101 bis 200 Arbeitnehmern aus 7 Mitgliedern,"

und hier liegt der Knackpunkt ... "in der Regel 101 AN". Der Wahlvorstand muss hier so ein bisschen Kaffesatzleserei betreiben. Er muss also prognostizieren, wieviele MA "in der Regel" beschäftigt sind. Hat z.B. die Geschäftsführung bereits angekündigt, man werde Stellen streichen bzw. befristete Verträge auslaufen lassen, dann darf nur ein 5er Gremium gewählt werden.

der GF hat es gesagt, da er den BR "klein" halten will, er hat den WV schon "aufgefordert" nur einen 5er zuwählen, weil es sonst zu teuer wird, da er 2MA mehr freistellen müsste

der WV ist natürlich nicht an Weisungen des AG gebunden.

ja klar aber der AG wird sagen, das die MA nicht verlängert werden. Was machen wir da als WV? 5er oder 7er?

das muss der WV für sich entscheiden. Es gibt gute Argumente für beides. Entscheidet sich der WV, gegen die Einmischung des AG zu handeln, müsste der AG ein Gericht bemühen. Wenn es dazu kommt, sollte der WV sich entsprechende Argumente bereit gelegt haben, wieso er so oder so entschieden hat.

Fragt doch mal den Betriebsrat, ob er eine Personalplanung vom Arbeitgeber bekommen hat. Ansonsten schaut auch mal zurück. Werden diese Stellen nachbesetzt oder eher nicht.

es gibt keine Personalplanung in der Firma!

Die Leute wurde schon mehrfach verlängert. Es sind keine Projekte oder Elternzeitvertretungen

Nun, wenn bisher diese Stellen üblicherweise besetzt wurden und, nach eurem Kenntnisstand, dies auch weiterhin passieren muss, um die Abläufe in der Firma zu gewährleisten, dann würde ich davon ausgehen, dass die Zahl der Mitarbeiter bei über 100 liegt und somit einen 7er BR wählen lassen. Als neuer BR würde ich dann auch einen Wirtschaftsausschuss bestellen und eine Personalplanung einfordern.

seit dem der AG weiss, das der neue BR 7 Sitze hat versucht er MA abzubauen bzw. meint er das er diese abbauen will.

Man versucht, MA mit Aufhebingsverträgen los zu werden, allerdings mit Summen wo ich sagen würde, es ist nur Schein, da man bei dem Angebot nicht ja sagen kann!.