Wie lange ist der Kündigungschutz für Wahlhelfer?

schau mal hier:

https://www.ra-poeppel.de/sonderkuendigungsschutz-fuer-wahlvorstand-wahlhelfer-und-betriebsratskandidaten/

Wahlhelfer haben keinen besonderen Kündigungsschutz.

Also Celestro hat mit der Website den Hinweis geliefert, dass sehr wohl Wahlhlefer einen besonderen Kündigungsschutz haben und darauf kam die Antwort: haben sie nicht. Mh, jetzt bin ich verwirrt. Hamsterpups, kannst du deine Aussage beweisen? Oder war das so dein Bauchgefühl?

Hmmm ... wenn man sich den § ansieht, auf den sich die RA-Webseite bezieht, so findet man:

https://dejure.org/gesetze/KSchG/15.html

und im Absatz 3 ist keine Rede von den Wahlhelfern.

@emstein-> "Hamsterpups, kannst du deine Aussage beweisen? " Naja- andersrum müsste e sein: es müsste bewiesen werden, dass Wahlhelfer einen Kündigungsschutz haben. Wahlhelfer i.S.d. Wahlordnung haben keinen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 KSchG. Der Sonderkündigungsschutz ist dort abschließend an bestimmte "Positionen" gebunden. Aber: ganz schutzlos sind sie nicht. Eine Wahlbehinderung/Wahlbeeinflussung ist verboten (sollte sich der ArbGeb gegen die vom WV berufenen Wahlhelfer stellen). Es kann je nach Schwere der Behinderung der Wahl zu zivil-/arbeitsrechtlichen Folgen kommen und sogar strafrechtliche Relevanz haben.

Dass Wahlhelfer keinen besonderen Kündigungsschutz haben, ergibt sich im Ausschlussverfahren, denn weder in der WO noch im BetrVG ist dieser erwähnt. Wird er nicht explizit erwähnt (wie es bspw. für BR-Mitglieder oder WV-Mitglieder der Fall ist) bedeutet dies im Umkehrschluss, dass er nicht vorhanden ist.

Beweisführung abgeschlossen.

@Hamsterpups aber im § 15 Abs. 3 KSchG steht genau das Gegenteil. Nämlich das sie KÜschu haben !!! somit hat celestro recht.

https://www.betriebsratswahl.de/wahlwissen/vor-der-betriebsratswahl/wahlvorstand

also im §15 KSchG finde ich wie gesagt nichts bezüglich Wahlhelfer.

Wahlhelfer bei der Betriebsratswahl haben keinen eigenen besonderen Kündigungsschutz