Rechtsanspruch Freistellung in Arbeitskreisen für Nicht-BR

In Gesamt- oder Konzernbetriebsratsgremien gibt es oft sogenannte Arbeitskreise, die sich nur mit speziellen Themen beschäftigen. (IT, Personalentwicklung, Fuhrpark etc.) In diesen Arbeitskreisen dürfen auch auf diese Themen spezialisierte Mitarbeitende teilnehmen, die selber keine Betriebsräte sind. Reicht der Umstand aus, dass die Bildung und Zusammensetzung solcher Arbeitskreise über eine Geschäftsordnung geregelt und auch vom Arbeitgeber akzeptiert ist aus, um einen grundsätzlichen Rechtsanspruch für die Arbeitsfreistellung auch für die Nicht-BR abzuleiten? Bei uns werden demnächst 2 Betriebe miteinander verschmolzen und wir würden dadurch ein paar Betriebsräte verlieren, welche auch in Arbeitskreisen aktiv sind. Die nächsten Wahlen stehen erst im Frühjahr 2026 an und wir wollen diese Mitarbeitenden gerne aufgrund ihrer Erfahrung in den Arbeitskreisen behalten.