W.A.F. LogoSeminare

Chaotischer Betriebsrat

S
Smotaz
Okt 2024 bearbeitet

Hallo,

Wir sind ein chaotischer unverbesserlicher 7er-Betriebsrat. Wir machen eigentlich alles außer solider Betriebsratsarbeit. Unser Vorsitzender z.B. erstellt die Tagesordnung immer während der Sitzung selbst und braucht dafür gute zwei Stunden. Das heißt, die ersten 2 Stunden der Sitzung sitzen wir nur Rum und machen halt alles außer Betriebsratsarbeit. Ich habe ihn aufgefordert, die Tagesordnung mindestens 2 Tage vor der Sitzung den Mitgliedern bereitzustellen, damit man sich drauf vorbereiten kann. Da die anderen 4 bis 5 Mitglieder sich in seinem Fahrwasser wohl fühlen, habe ich da keine Unterstützung. Wie kann ich da weiter vorgehen?

40209

Community-Antworten (9)

C
Catweazle

26.10.2024 um 17:04 Uhr

Handlungsfähig ist euer BR sicher nicht. Ihr könnt wohl kaum wirksame Beschlüsse fassen. Du könntest dich mal an die Gewerkschaft wenden.

A
Andi67

28.10.2024 um 07:35 Uhr

BetrVG §29 Abs.2

"Der Vorsitzende hat die Mitglieder des Betriebsrats zu den Sitzungen rechtzeitig unter Mitteilung der Tagesordnung zu laden."

evtl. mal darauf hinweisen......

M
Meph1977

28.10.2024 um 09:39 Uhr

Wenn es nicht besser wird würde ich sagen Behinderung der BR Arbeit. Er behindert dich weil du dich nicht vorbereiten kannst. Ich würde aber erst weniger drastische mittel versuchen wie oben beschrieben.

W
wdliis

28.10.2024 um 10:20 Uhr

Hast du dich denn mal erkundigt, warum er das erst in der Sitzung macht? Eventuell deine Hilfe angeboten?

R
rtjum

28.10.2024 um 11:12 Uhr

die TO muss dann ja einstimmig von den Anwesenden beschlossen werden. Du könntest also damit anfangen.

G
GabrielBischoff

28.10.2024 um 11:50 Uhr

Das ist erstmal ein unmöglicher Umgang mit deiner Lebenszeit. Wie schon bemerkt, sind all eure Beschlüsse für den Hinterausgang, da keine ordnungsgemäße Ladung vorlag.

Ich finde das ganz wichtig mal zu erfragen, wieso das so gemacht wird. Vielleicht stimmt da der Schulungsstand nicht? Traut der BRV nicht, sich vor der Sitzung für die Vorbereitung freizustellen?

S
seehas

28.10.2024 um 18:00 Uhr

... und warum braucht er zwei Stunden für eine Tagesordnung?

G
GabrielBischoff

29.10.2024 um 11:10 Uhr

Na erstmal leeeeeeeeeeeeesen was im Postfach ist, nochmal fraaaaaaaaaaaagen in die Ruuuunde...

H
hamsterpups

29.10.2024 um 15:11 Uhr

Wie umfangreich ist denn bitte eure Tagesordnung? Ich erstelle unsere in maximal 30 Minuten. Die Vorbereitung der Themen ist natürlich noch mal eine andere Sache, aber das macht man in der Regel ja auch nicht beim Erstellen der Tagesordnung.

War der Gute denn schon mal auf einem entsprechenden BR-Seminar? Falls nein, soll er das mal mit auf die TO setzen.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Rücktritt des kompletten Betriebsrats - wie Mitteilung an die Geschäftsführung?

Älter

Hallo, wir sind als Betriebsrats-Gremium komplett und einstimmig zurückgetreten, das ist im Protokoll festgehalten. Wir waren aufgrund chaotischer Zustände bei der Wahl ohnehin drei Leute zu wenig

aktuelle Rechtsprechung : Auskunftsrecht des BR über erteilte Abmahnungen

Älter

Auskunftsanspruch über erteilte Abmahnungen Dem Betriebsrat kann bei entsprechendem Bezug zu Mitbestimmungsrechten ein Anspruch auf Auskunft über erteilte Abmahnungen zustehen, auch wenn er bei deren

Gewerkschaft Betriebsrat - Danke für Antworten und Meinungen

Älter

Hallo, ganz kurz meine Situation: Seid 32 Jahren in der Gewerkschaft mit sehr großen „Beiträgen“ Seid 7 Jahren in diesen Betrieb als Abteilungsleiter. Seid Mai 2006 im Betriebsrat gewählt

Informationsrechte des Betriebsrats bei Abmahnungen

Älter

Hallo zusammen, Wir haben einen Fall, dass sich ein MA wegen einer aus seiner Sicht unberechtigten Abmahnung an uns gewandt hat und um Beratung gebeten. über die Beteiligundrechte des BR bei Abmahnun

Können die Mitarbeiter einer Niederlassung zu Betriebsrat Hauptsitz beitreten, wenn sie nach Entlassungswelle nur noch unter 5 Mitarbeiter in dieser Niederlassung sind?

Älter

Hallo, kann man nachträglich noch einem Betriebsrat zugeordnet werden, wenn man plötzlich am Standort unter 5 Mitarbeiter ist? Der Betriebsrat ist an einem Standort der Firma, wir sitzen an einem