Hallo,

habe einmal eine Frage von einem BR- Kollegen, der gerade eine Haushaltsauflösung organisiert und einen Mitarbeiter kündigen will.

Hier ist ein Mitarbeiter auf div. Stunden angestellt und die Firma wird zum 30.06. abgemeldet.
Es liegt kein offizieller Vertrag vor.

Wie sind die gesetzlichen Kündigungsfristen in diesem Fall?

Kann mir vielleicht jemand helfen und den Paragraphen nennen?
Vielen Dank für Eure Hilfe.

Gruss Hansen