Untätiger BR

Sind die 2-3 BRM zu denen Du offensichtlich gehörst, Mitglied der Gewerkschaft ?

Guten Morgen,

Äußerst schwierig. Wenn nur 2 bis 3 von 11 Kollegen ihre Aufgabe ernst nehmen und ihr keine Mehrheit bekommt, werdet ihr nichts verändern können.

Jeder bekommt den BR den er gewählt hat, dass kann ich aus eigener Erfahrung auch sagen. Dir gehts nicht alleine so.

Es ist schon deprimierend, wenn man was verändern möchte und die restlichen BR Mitglieder aus welchen Gründen auch immer nicht mitziehen.

Nein, wir sind keine Gewerkschaftsmitglieder.

Nein, wir sind keine Gewerkschaftsmitglieder.

Zitat Anyu : Nein, wir sind keine Gewerkschaftsmitglieder.

Dann würde ich Euch dringend empfehlen in die Gewerkschaft einzutreten. Danach den BRV auffordern, eine BRsitzung anzuberaumen und entsprechende Punkte, wie Untätigkeit auf die Tagesordnung zu setzen.

Vergleich :

Betriebsverfassungsgesetz § 29 Einberufung der Sitzungen (1) ................ (2) ................ (3) Der Vorsitzende hat eine Sitzung einzuberufen und den Gegenstand, dessen Beratung beantragt ist, auf die Tagesordnung zu setzen, wenn dies ein Viertel der Mitglieder des Betriebsrats oder der Arbeitgeber beantragt.

Darüber hinaus könnt Ihr gemäß §31 BetrVG verlangen, das ein Sekretär der Gewerkschaft an den Sitzungen beratend teilnimmt.

Vergleich :

Betriebsverfassungsgesetz § 31 Teilnahme der Gewerkschaften Auf Antrag von einem Viertel der Mitglieder des Betriebsrats kann ein Beauftragter einer im Betriebsrat vertretenen Gewerkschaft an den Sitzungen beratend teilnehmen; in diesem Fall sind der Zeitpunkt der Sitzung und die Tagesordnung der Gewerkschaft rechtzeitig mitzuteilen.

Hmm Manchmal überschätzen AN auch die Macht des Betriebsrates Alle 4 Jahre ist Wahl und dann kann man zeigen wie es besser geht!

Ich fühle mit dir, mir geht es nicht anderst. Wir sind ein 7er Gremium und nur ich mache etwas. Darf weder zu einem Seminar noch hatten wir seit der Wahl eine Betriebsversammlung. Aus Angst vor dem Chef unternehmen die anderen nichts, deswegen macht er was er will. Habe jetzt die Gewerkschaft eingeschaltet ( bin Mitglied). Hoffe natürlich auch auf ein anderes Ergebnis, bei der nächsten Wahl.

Welchen Unterschied macht es denn, wenn eine Gewerkschaft sich einschaltet? Das ist eine wirklich ernst gemeinte Frage, denn das erschließt sich mir gerade nicht ?

Meine Antwort bezog sich auf einen anderen Beitrag. Einfach nur ein Irrläufer.

Zitat Dotty1 :

1. Darf weder zu einem Seminar noch hatten wir seit der Wahl eine Betriebsversammlung.

2. Aus Angst vor dem Chef unternehmen die anderen nichts, deswegen macht er was er will.

3. Habe jetzt die Gewerkschaft eingeschaltet ( bin Mitglied).

4. Was hat man Dir bei der Gewerkschaft denn gesagt ???

Ich kann Dir jetzt schon sagen, dass der BR zu Ziffer 1. wegen seiner Weigerung, Dich zu einem Seminar zu entsenden, gemäß §78 BetrVG, den Tatbestand der Behinderung der BR'tätigkeit erfüllt hat. Darüber hinaus hat der BR wegen Unterlassung, Betriebsversammlungen durchzuführen, gemäß §23 einen groben Verstoß gegen seine Amtspflichten erfüllt.

Was heißt denn hier : aus Angst vor dem Chef unternehmen die anderen nichts, .... Was ist das denn für eine Gurkentruppe ???

Auf Deine Antwort, was Dir Dir von der Gewerkschaft gesagt wurde, bin ich äußerst gespannt. Die Gewerkschaft könnte nämlich beim Arbeitsgericht beantragen, den BR wegen mehrfacher grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten ' in die Wüste zu schicken.'

Vergleich :

§ 23 Verletzung gesetzlicher Pflichten (1) Mindestens ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer, der Arbeitgeber oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft können beim Arbeitsgericht den Ausschluss eines Mitglieds aus dem Betriebsrat oder die Auflösung des Betriebsrats wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen

Genau um grobe Pflichtverletzung geht es!!! Beispiel: Seminare Es wurde darüber abgestimmt, Ergebnis 6 nein ( von denen möchte auch keiner welche machen) zu 1 ( nur ich will welche machen). Das ist schon eine Pflichtverletzung und seit mehr als 2Jahren keine Betriebsversammlung. Und bei uns In der Firma dampft es richtig, die Mitarbeiter trauen sich aber nicht ein Arbeitsgericht einzuschalten um den Betriebsrat abzusetzen. Das würde aufjedenfall Konsequenzen seitens des Arbeitgebers geben.

Ich merke gerade, schlimmer geht’s immer…Seminare haben wir gemacht bzw werden wir auch noch machen. Gerade dabei habe ich mir Hoffnungen gemacht, dass dem einen oder anderen ein Licht aufgeht, was wir falsch machen bzw was wir besser machen könnten und auch wo wir unbedingt tätig werden sollten. Unser Seminarleiter hat uns ja sogar bei konkreten Beispielen genau erklärt wie wir tätig werden sollten. Aber auch dabei kam nichts bei rum. @Dotti1 , so ganz verstehe ich nicht wenn du die einzige bist , die Seminare besuchen will, warum man dich dann nicht gehen lässt? Gehört es nicht auch zu den BR Pflichten, bestimmte Grund Seminare zu besuchen?

Hallo Dotty1 ! Ich würde Dir empfehlen, einen eigenen Beitrag (Neue Frage stellen) aufzumachen.

Aber nochmal meine Frage : Was hat man Dir bei der Gewerkschaft denn gesagt ???

Challenger genau, das was du geschrieben hast, macht die Gewerkschaft jetzt. Warum soll ich einen eigenen Beitrag anlegen?

Du fragst, was ein Gewerkschafter in der Sitzung bringt. Er kann alleine durch seine Anwesenheit einen gewissen moralischen druck ausüben. Keiner möchte als Nichtsnutz dastehen. Vielleicht bewegen sich die anderen dann.