Erstellt am 22.03.2017 um 10:29 Uhr von Zappelmann
Gar nicht. Wem willst Du Antwort geben? --- Ab in die Tonne.
Das ist ja wie: "Ich hätte gern eine Gehaltserhöhung, aber nennt bitte nicht meinen Namen."
Erstellt am 22.03.2017 um 10:30 Uhr von Pjöööng
Man kann sie
- lesen
- löschen
- weiterleiten
- antworten
- ausdrucken
- speichern
- an das Schwarze Brett hängen
- usw. usf.
Eine E-Mail die überhaupt keinen Absender trägt? Habe ch ehrlich gesagt noch nie gesehen.
Erstellt am 22.03.2017 um 10:39 Uhr von Zappelmann
> - antworten
Wirklich? ;))
EDIT: Ups, sehe gerade, dass es sich um eine emil handelt. Ich war von einem Brief ausgegangen. Also, ja, da hat mein Mitstreiter natürlich recht!
Erstellt am 22.03.2017 um 10:48 Uhr von celestro
Ich persönlich würde es vom Inhalt abhängig machen. Wenn z.B. sichtbar ist, das jemand einen Mißstand anprangert, aber Angst hat, deshalb seinen Job zu verlieren, würde ich der Sache wohl mal auf den Grund gehen.
Erstellt am 22.03.2017 um 11:17 Uhr von ickederdicke
Woraus erseht ihr hier bitte das es per E-Mail kam ?
"Wie kann ich mich verhalten als Betriebsrat verhalten bei einer Anfrage ohne Absender bzw. ohne Namen Viele Grüsse Thomas Schmidt"
Uuups. yo, die Überschrift übersehen....Wer sich die Mühe macht eine Anonyme Mail zu erstellen verdient keine Antwort.
Erstellt am 22.03.2017 um 11:18 Uhr von celestro
Vielleicht aus der Überschrift "Email ohne Absender" ? ;-)))
Erstellt am 22.03.2017 um 11:21 Uhr von Pjöööng
Zitat (celestro):
"Ich persönlich würde es vom Inhalt abhängig machen."
Auch eine ganz hervorragende Idee!
Mit einem "Rufen Sie mich doch bitte mal an." kann man dann ganz anders umgehen als mit einem "In Ihrem Lager haben wir eine Atombombe versteckt die um 12:00 explodiert."
Alternativ könnte der Fragesteller auch sein Frage vernünftig formulieren.