Russisch reden im Betrieb

Und was die Teamleitung gesagt? Oder wurde etwa noch gar nicht hierzu befragt? Auf Basis von einseitigen Aussagen etwas zu tun, wäre ich immer sehr vorsichtig....

Der Arbeitgeber kann sicherlich nicht vorschreiben in welcher Sprache Privatgespräche zu führen sind. Auf die betriebliche Kommunikation wird er schon einwirken können. Ob das so weit geht dass er auch mündliche bilaterale Kommunikation hinsichtlich der Sprache regeln kann, habe ich aber auch meine Zweifel.

Das Einfachste für den Arbeitgeber wäre wohl, die private Kommunikation während der Arbeit so weit wie zulässig zu unterbinden und für die betriebliche Kommunikation die deutsche Sprache (die in einem deutschen Betrieb automatisch Betriebssprache ist) vorzuschreiben. Ob er damit dann ein kurzes "raboty, raboty" abmahnen kann, da habe ich aber meine Zweifel.

Hier wäre wohl eher auf Einsicht und Vernunft zu setzen...

„und für die betriebliche Kommunikation die deutsche Sprache (die in einem deutschen Betrieb automatisch Betriebssprache ist) vorzuschreiben.“

Das wird er bestimmt nicht einseitig vorschreiben können. Auch ist deutsch in einem deutschen Betrieb nicht automatisch die Betriebssprache. Bei der Luftfahrt z. b. ist sie es nicht.

Hier mal etwas informelles dazu. http://www.zaar.uni-muenchen.de/pub/vr2007-8.pdf

Da es ja zweifelsohne ein mitbestimmungspflichtiger Aspekt ist, geht zum AG und fordert ihn auf, die Anweisung zu widerrufen.

in einem BR Forum "http://www.zaar.uni-muenchen.de" als Quelle zu lesen ist schon spektakulär :D aber wenn´s hilft ;)

@ paula

Kannst Du das etwas näher erläutern ?

"Professor Dr. Volker Rieble

Universitätsprofessor

Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht Abteilung I: Deutsches Arbeitsrecht und Beschäftigung

Lehrstuhl für Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht"

klingt jetzt nicht unbedingt "AG nah", oder ?

Einfach mal zum nachlesen

https:www.igmetall.de/direktor-des-zentrums-fuer-arbeitsbeziehung-und-arbeitsrecht-zaar-9775.htm

https:arbeitsunrecht.de/zaar-arbeitsunrechtsfabrik/

Das ist DAS Sprachrohr der Arbeitgeberjuristen. Kenne Arbeitgeber die sich mit dem auf kein Podium setzen um die eigenen Mitarbeitervertreter nicht zu beunruhigen ;)

Also ich finde es den Deutschen Kollegen gegenüber schon sehr unhöflich. Du stehst dabei und bist das 5 Rsd am Wagen weil du nicht verstehst was da geredet wird. Sowas geht einfach nicht!

vor allem zu beachten ... das Thema ist über 6 Jahre alt ....

да хоть пясят,от этого не изменились отношения на рабочем месте между коллегами,у меня сейчас такая же ситуация,напарник русскоязычный,по работе и вне общались на русском-так доступнее и понятнее,быстрее,лично мне.Шефиня предупредила,чтоб говорили только на немецком-типа это поднимет уровень,есть куча Бегриффов,которые ни он ни я не знаем на немецком,хотя он в отличии от меня говорит и понимает супер.На мои вопросы на русском начинает порой отвечать на немецком!Ж...а,одним словом.

Вы живете в Германии? Тогда, конечно, было бы неплохо говорить (и читать) по-немецки, и не только на работе. Практика делает совершенным. Речь идет не о том, чтобы выучить родной язык, а о том, чтобы приехать сюда и интегрироваться. Особенно на работе важно правильно понимать инструкции и указания. И да, я придерживаюсь мнения, что если я выбрал страну для жизни и работы, возможно, только на время, то я также должен выучить местный язык.

Переведено с помощью DeepL.com (бесплатная версия) (Deepl-Übersetzer)

Lebst du in Deutschland? dann wäre es bestimmt gut auch deutsch zu sprechen (und auch zu lesen) und zwar nicht nur auf Arbeit. Übung macht den Meister. Es geht ja nicht darum, die Muttersprache zu verlernen aber es geht darum hier anzukommen und sich zu integrieren. Grade auf Arbeit ist es wichtig, Anweisungen und Hinweise richtig zu verstehen. Und ja, ich bin der Meinung, wenn ich mir ein Land zum Leben und Arbeiten ausgesucht habe, vielleicht auch nur zeitweise, dann muss ich auch die Landessprache lernen.