Monatsgespräch

Der Arbeitgeber ist eine Rolle, nicht so wirklich eine Person. Der Betriebsrat ist ja auch eine Gruppe.

Der Geschäftsführer ist nicht zwingend der Arbeitgeber. Er vertritt den Arbeitgeber nur. Es sei denn es ist ein Einzelunternehmen aber auch dann wüsste ich nicht was degegen spricht das er seine Sekretärin mitbringt.

Wäre auch ein gutes Argument wenn ihr selber mal eine Schreibkraft für BR Arbeit anfordern solltet.

Es sollte machbar sein, aus den Reihen des BR eine Schreibkraft zu bestimmen, trotz der massiven, wichtigen Aufgaben eines BR ...

Es gibt durchaus die Möglichkeit das Protokolle von Personen geführt werden können die nicht dem BR angehören. Diese sollten dann aber über die Verschwiegenheitspflicht vorab aufgeklärt werden. Solltet ihr euch auf diese Sekretärin einigen macht deutlich das das geschriebene Protokoll auch euch ausgehändigt wird.

Für den Tagträumer

"Der Betriebsrat ist nicht verpflichtet, sämtliche Bürotätigkeiten durch Betriebsratsmitglieder erledigen zu lassen. Der Anspruch auf eine Schreibkraft besteht auch dann, wenn ein Betriebsratsmitglied selbst über Schreibkenntnisse verfügt."