BR aus Sicht eines richtigen Chefs

da tut mir alles weh wenn ich so einen sch....höre!

...jetzt wird mir klar, wer unser aller Liebling hier tatsächlich ist...

"...jetzt wird mir klar, wer unser aller Liebling hier tatsächlich ist..."

Jedenfalls hat er mit seinen gut 80 Jahren eine ähnliche Ausdauer wie besagter Liebling. ;-)

Ich glaube fast, multiresistente Keime wird man besser los. :-D

"Der Betriebsrat dient dazu, dem Chef den Ärger vom Hals zu halten" Klar doch...

Wir haben alle 2 / 3 Jahre ne Betriebsversammlung :-) :-) :-)

"Wir haben alle 2 / 3 Jahre ne Betriebsversammlung :-) :-) :-)"

Und damit auch noch öffentlich kokettieren gehen :-D Nun, so lange Grupp seine Lieblinge im BR versammelt, wird er als allerletztes §23 ziehen. Und die Beschäftigten dürften sich dieses Eigentor ebenfalls nicht schießen, zumindest wenn sie im Unternehmen bleiben möchten.

Ich frage mich nur, wie die IG Metall dieses Interview aufnimmt, oder ob überhaupt...

Muschelschubser: ich bin ziemlich sicher, dass die IGM weiß wie da der Hase läuft.

Einen Betriebsrat, der sich als Betriebspolizei missbrauchen lässt und es sich gefallen lässt, als "jemand der zuhause nichts zu melden hat" bezeichnet zu werden finde ich wirklich traurig.

Auch wenn alle Welt zur Zeit diesen Grupp-Volltrottel zu feiern scheint: er ist das Negativbeispiel eines Unternehmers - er ist der Prototyp eines Despoten.

Es ist schon beachtlich und erstaunlich, worauf sein Erfolg fußt.

Bei Kununu kommt Trigema nicht wirklich gut weg und ist ebenfalls nicht als üppiger Zahler bekannt.

Vermutlich ist Grupp einfach nur extrem loyal gegenüber Beschäftigten, die enge Leitplanken brauchen und einfach seine Anweisungen umsetzen. Das schafft Sicherheit, ein anderer Grund fällt mir partout nicht ein, dort lange zu bleiben.

"Wir haben alle 2 / 3 Jahre ne Betriebsversammlung :-) :-) :-)"

Und das auch noch im Stehen! Vom Publikum gab es dafür jedenfals Applaus.

Ein weiterer schönes Satz vom ihm: "Wenn einer zu Hause arbeiten kann, ist er unwichtig"

Auch wenns sinnlos ist: Der Gesetzgeber hat das BtrVG herausgegeben, damit keine Sklaventreiber im Betrieb die Beschäftigten ausnutzen und der BR als Gegenpol die AN schützen. Jedes Gesetz hat einen Sinn, da einige AG die MA schlecht behandelt haben. Beispiel: Arbeitsraum ohne Fenster auf 2*2m. 14h Arbeit ohne Pause; nur 5 Tage Urlaub im Jahr usw. (Teilweise sind die Gesetze erst entstanden, weil die AG das gemacht haben) Weiß zum Beispiel einen Fall wo ein AN Schrauben sortieren musste und am Schluß vom Tag wurden die sortierten Schrauben wieder zusammengeschüttet. Ist das deiner Meinung nach erlaubt Nachtaufbleiber_3? Würdest du das 6 Monate oder bis zu deiner Rente machen?

Bei den meisten Betrieben funktioniert übrigens die Zusammenarbeit von AG mit dem BR und es gibt so gut wie keine Probleme. Es ist eher das Gegenteil der Fall, dass ein BR positive Auswirkungen auf den genzen Betrieb und das Ergebnis hat.

Na hoffentlich arbeitet unser Admin wieder gut und löscht so einen Mist!

Vor allem sollte der Admin mal schauen, ob die hier ständig neu nummerierten Accounts von Tagträumer 1 bis Tagträuber_3 ff. komplett gelöscht werden und TT künftig mit nur einem Usernamen hier auftaucht.

Eine IP Sperre wäre auch sinnvoll. Andere Programme können das doch auch.

@Forumbetreiber ... weshalb löschen Sie konstruktive Beiträge, bitte um Stellungnahme oder können Sie die Wahrheit nicht vertragen?!

@Kehler ... aus diesem Grund gibt es VPN Anbieter...

@ Tagträumer

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"@Forumbetreiber ... ...bitte um Stellungnahme.." Größenwahn auch noch. ?‍♀️ Ach neee- Bitten stellen darf man ja. Darum nochmal meine bitte: kann man den/ die/ das Mensch nicht irgendwie auf einen Nicknamen reduzieren? Zur Anmeldung muss man ja eine E- Mailadresse angeben.

@ takkus Da gibt es garantiert auch einen Trick dafür, wenn er schon so schlau ist und VPN nutzt. Ein ganz Schlauer, sollte man meinen, es gibt aber auch VPN Sperren.

Lieber Tagträumer, dies ist ein Forum für Betriebsräte auf einer Website mit dem Namen "Betriebsrat.com". Hier diskutieren BR das Betriebsverfassungsgesetz und suche Hilfe für ihre tägliche Arbeit. Regelmäßig darauf hinzuweisen, dass BR schlecht für den Betrieb sind und das BetrVG überflüssig ist, ist NICHT konstruktiv, sondern destruktiv.

Da es Ihnen jedoch ein inneres Bedürfnis zu sein scheint, hier nutzlose Kommentare abzugeben, bleibt nur das Löschen oder Ingorieren Ihrer Beiträge. Leider schaffen Sie es aber immer wieder, andere User (mich eingeschlossen) zu Reaktionen zu provozieren. Daher sehe ich es als sinnvolle Lösung, die Beiträge zu löschen, die nur der Herabsetzung der Betriebsräte und des BetrVG dienen.