Interne stellenauschreibung mit externen Bewerber besetzt
Wie schon erwähnt es gab eine interne stellenauschreibung es gab auch intern ein Bewerber aber diese stelle wurde durch ein externen Bewerber besetzt was eigentlich meines Erachtens nicht richtig ist der AG Argumentiert das der interne Bewerber nicht versetzt werden könne da er auf sein jetzigen Arbeitsplatz unabkömmlich wäre was er mir aber nicht wiederlegen konnte wzb. mit einen Personalplan mittlerweile sind für diese stelle die der interne Kollege ausübt 3 weitere neue Kollegen eingestellt worden wo meines Erachtens einer von den neuen Kollegen die stelle hätte übernehmen können um die Versetzung doch noch umzusetzen jetzt meine 3 fragen 1.ist meine Ansicht darüber soweit korrekt? 2.und was für Möglichkeiten haben wir als BR um den Kollegen zu Versetzung zu verhelfen 3. Was für Möglichkeiten hat der Kollege selbst ?
Community-Antworten (2)
01.11.2023 um 15:46 Uhr
Wenn es keine Vereinbarung gibt, dass interne Bewerbungen Vorrang haben dann ist der AG frei in seiner Entscheidung wen er einstellt.
02.11.2023 um 09:00 Uhr
Entscheidend ist, dass er auf Verlangen des BR oder aufgrund einer BV intern ausgeschrieben hat.
Wenn er dann einen externen Bewerber für geeigneter hält, dann kann er ihn trotzdem einstellen, es sei denn es ist gemäß irgend einer Vereinbarung ausgeschlossen.
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